Descripción del cargo:
buscamos un profesional capaz de gestionar con eficacia las relaciones entre la empresa y sus colaboradores, garantizando un clima laboral agradable y productivo.
durante su permanencia en este rol:
* ayudará a los departamentos internos a encontrar soluciones efectivas para satisfacer sus necesidades.
* llevará a cabo el proceso de reclutamiento y selección de candidatos seleccionados, asegurándose de que tengan las habilidades y competencias adecuadas para desempeñar su función.
* ejercerá un seguimiento constante de las órdenes de compra y gestionará todas las gestiones relacionadas con ellas.
* elaborará informes detallados sobre los procesos y actividades realizadas.
* ayudará a elaborar facturas y documentos comerciales cuando sea necesario.
requisitos esenciales:
* tener una sólida experiencia en procesos de reclutamiento y selección, preferiblemente con sistemas de seguimiento de candidatos y plataformas de gestión de talento.
* poder desarrollar visiones estratégicas para mejorar la integración y el rendimiento del equipo de rrhh.
* habilidades analíticas para manejar múltiples proyectos al mismo tiempo.
* atención al detalle y capacidad de resolver problemas de manera eficiente.
* capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.
otros aspectos importantes:
* manejo avanzado de microsoft excel y otros software pertinentes.
* disponibilidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
* flexibilidad y voluntad de aprender nuevas herramientas y técnicas.