*objetivo del puesto*
*responsabilidades principales*
*prevención e identificación*:
- diseñar e implementar programas de prevención de conductas conflictivas y violencia, tanto a nível individual como grupal.
- desarrollar herramientas de evaluación psicológica (psicométricos) para identificar tempranamente factores de riesgo y perfiles de personalidad conflictivos.
- realizar intervenciones psicológicas individuales y grupales con el objetivo de modificar conductas disruptivas y fomentar habilidades sociales positivas.
*capacitación docente*:
- diseñar y ejecutar talleres de capacitación para docentes en temas relacionados con la gestión emocional, resolución de conflictos, prevención de la violencia y el bullying, y creación de ambientes de aprendizaje seguros y saludables.
- brindar asesoría a docentes en el manejo de situaciones conflictivas en el aula y en el desarrollo de estrategias de intervención temprana.
*prevención de drogas*:
- implementar programas de prevención del consumo de drogas, dirigidos a diferentes grupos de edad y contextos.
- promover estilos de vida saludables y fortalecer factores de protección en la comunidad educativa.
*aplicación de psicométricos*:
- seleccionar y aplicar instrumentos psicométricos adecuados para la evaluación de habilidades cognitivas, emocionales y de personalidad.
- interpretar los resultados de las evaluaciones y elaborar informes detallados para la toma de decisiones.
*otras responsabilidades*:
- colaborar en la elaboración de protocolos y procedimientos relacionados con la salud mental y el bienestar emocional.
- participar en la investigación y actualización en el campo de la psicología educativa y organizacional.
- representar a la institución en eventos y actividades relacionadas con la prevención y el desarrollo humano.
*requisitos indispensables*
- título profesional en psicología.
- experiência en la implementación de programas de prevención y desarrollo humano.
- conocimientos sólidos en psicometría y evaluación psicológica.
- habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.
- capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
*habilidades deseables*:
- experiência en el diseño y facilitación de talleres y capacitaciones.
- conocimiento de las normativas legales y éticas relacionadas con la práctica psicológica.
- dominio de herramientas informáticas para la gestión de datos y la elaboración de informes.
- interés por la investigación y la innovación en el campo de la psicología.
*sugerencias adicionales*:
- *enfoque integral*: considerar un psicólogo con una formación integral que le permita abordar los problemas desde una perspectiva multifactorial, considerando factores individuales, familiares y sociales.
- *orientación a resultados*: buscar un profesional con un enfoque orientado a la acción y la obtención de resultados concretos.
*lugar de trabajo*
*universidad interamericana del norte campus cd.
juárez*
(bulevar tomás fernández *, partido senecú, * juárez, chih.)
*ofrecemos*
salario competitivo, horario fijo, prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, por tiempo indeterminado
sueldo: $6,* - $16,* al mes
horas previstas: 40 por semana
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
- turno vespertino
lugar de trabajo: empleo presencial