Líder técnico de productos crédito
buscamos un líder técnico de productos de crédito para definir, coordinar y asegurar la correcta implementación de soluciones tecnológicas que soporten la originación, evaluación, formalización y administración de cartera de productos de crédito (personal, simple, hipotecario, revolvente, etc.) en el core bancario y sus sistemas satélites. El rol garantiza consistencia funcional, cumplimiento regulatorio, estabilidad operativa e integraciones de alta calidad.
Principales tareas y responsabilidades
definición de solución técnica end‑to‑end: diseñar componentes, integraciones y modelos de datos a partir de reglas financieras, contratos y restricciones operativas, asegurando viabilidad y alineación con el core.
Integraciones con core y satélites: definir/validar apis, flujos de eventos y dependencias entre servicios y canales para garantizar interoperabilidad, consistencia de información y estabilidad transaccional.
Validación de reglas de crédito: verificar cálculos financieros (intereses, amortizaciones), condiciones, eventos operativos y contables durante todo el ciclo de vida del crédito.
Aseguramiento de calidad y gobierno técnico: revisar hdu, diseños técnicos y estrategias de pruebas (unitarias, integración y end‑to‑end); coordinar qa y resolver riesgos/dependencias.
Coordinación de equipos y proveedores: guiar técnicamente a desarrollo/arquitectura; supervisar entregables de proveedores de software y controlar aplicaciones bajo su gestión.
Mejora continua, seguridad y estándares: asegurar cumplimiento de estándares de arquitectura y controles de seguridad; proponer optimizaciones de desempeño, costos y mantenibilidad.
(deseable) scoring/decisiones: interacción con motores de decisión y scoring; integración con canales y sistemas satélite.
Habilidades clave
liderazgo técnico
criterio de diseño
pensamiento analítico/estratégico
comunicación efectiva con negocio/arquitectura/qa
gestión de riesgos y dependencias
enfoque a resultados.
Requisitos
licenciatura en ingeniería en sistemas/computación, informática, ti o afín.
Experiencia:
3 años en sector financiero y 2 años liderando frentes/equipos técnicos.
Experiencia en productos de crédito (originación, autorización, formalización, administración de cartera).
Diseño de arquitectura de integraciones (apis/servicios), modelado de datos y definición de pruebas.
Tecnologías/plataformas:
bd/sql: oracle/sql, postgres/alloydb (modelado, stored procedures, shell).
Backend/lenguajes: java.
Cloud: google cloud platform (gcp), aws, azure.
Core bancario: oracle flexcube (deseable).
Conocimientos funcionales: reglas de negocio crediticias, intereses y amortizaciones, reestructuras, relación cliente–contrato–producto.
Gestión y métodos: administración de proyectos, metodologías de ingeniería de software; trabajo con equipos multidisciplinarios.
Inglés básico–intermedio.
Beneficios
sueldo competitivo
contratación directa por la empresa.
Prestaciones superiores a la ley:
aguinaldo de 30 días
bono anual por desempeño
sgmm
seguro de vida
plan privado de pensiones
fondo de ahorro y caja de ahorro
créditos para colaboradores con tasas preferenciales
participación estratégica en la transformación digital del grupo y proyectos de alto impacto.
Cultura inclusiva y políticas de igualdad de oportunidades.
Zona para laborar: montes urales, ciudad de méxico.
#j-18808-ljbffr