Garantizar el cumplimiento de la meta anual de consumo de energía del grupo y de los estándares de operación relacionados con el ahorro de energía, así como la optimización del consumo de energía mediante la configuración de la temperatura y horarios de operación de los edificios coppel, así como garantizar la generación de energía por fuentes alternas.
* supervisar a corto, mediano y largo plazo, la meta anual de consumo de energía del grupo, mediante el seguimiento de los planes de trabajo de las iniciativas en proceso y por desarrollar, para incrementar anualmente la eficiencia energética.
* supervisar la optimización del uso de la energía de los edificios en operación, a través de la comunicación de las metas de ahorro de energía y la identificación de oportunidades en los informes gráficos del comportamiento del consumo eléctrico, para que las áreas responsables detonen acciones que mitiguen las desviaciones y se aprovechen las oportunidades que optimicen el gasto por concepto de energía eléctrica.
* gestionar el cumplimiento de los estándares de operación relacionados con el consumo de energía establecidos en la decisión 55: ahorro de energía eléctrica (configuración de temperatura y horarios de operación), mediante la supervisión en la atención de las solicitudes enviadas por los responsables de los edificios, para eficientar el consumo de energía de los mismos.
* validar la información de informes, presentaciones, reportes e indicadores sobre el nivel de cumplimiento e impactos en la meta anual de consumo de energía, mediante el monitoreo de los resultados, para comunicar y realizar planes de acción que mitiguen las desviaciones facilitando la toma de decisiones.
* coordinar y supervisar la revisión del apartado energético de todos los proyectos en proceso a desarrollar por áreas externas que impactan en el consumo de energía, mediante la validación de la estimación del gasto adicional relacionado con el incremento, para que sea considerado en la viabilidad de la iniciativa.
* administrar los consumos de energía de los edificios coppel, mediante la revisión y validación de indicadores, reportes y análisis tarifarios, para aportar información en la toma de decisiones de futuros proyectos o iniciativas.
* supervisar la generación de energía por fuentes alternas (paneles solares), mediante la identificación de desviaciones en los informes de generación, para gestionar con las áreas responsables las acciones a realizar y con ello hacer cumplir el plan de negocio.
* asegurar que todos los servicios de energía eléctrica de los inmuebles coppel, que sean contratados con la razón social correcta ante el proveedor (comisión federal de electricidad), y estos sean integrados al convenio de cobranza centralizada, mediante el seguimiento estadístico de edificios totales versus edificios integrados, para garantizar que los edificios cuenten con el suministro de energía de manera ininterrumpida.
* determinar los impactos energéticos de los proyectos detonados en el grupo, mediante los análisis de consumo de energía, para que estos sean considerados en la rentabilidad en el bnea y/o bnoa.
* procesos administrativos.
* procesos constructivos.
* variables relacionadas con el ahorro de energía e impacto ambiental.
licenciatura en ingeniería industrial, ingeniería eléctrica, ingeniería electronica, ingeniería electromecánica, ingeniería renovables.
beneficios:
fondo de ahorro
descuentos en compras de muebles y ropa
vacaciones
prima vacacional
día de cumpleaños
becas para estudio
útiles escolares
ambiente de trabajo agradable
entre otros beneficios y prestaciones
grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
\"en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.\"
información de puesto
* identificación de puesto 262008
* categoría de puesto manager
* fecha de anuncio 12/03/2026, 19:48
* fecha límite de solicitud 10/04/2026, 06:00
* programa de puesto tiempo completo
* ubicaciones boulevard pedro infante #3000 poniente, culiacan, sinaloa, 80100, mx
#j-18808-ljbffr