Técnico de mantenimiento electricista
job id
234499
posted
28-aug-2025
service line
gws segment
role type
full-time
areas of interest
engineering/maintenance
location(s)
atizapán de zaragoza - mexico - mexico
es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización, servicios inmobiliarios y de mantenimiento.
técnico de mantenimiento electricista
requisitos:
* secundaria o bachillerato terminado.
* experiencia de 1 a 2 años en mantenimiento general y/u oficios.
actividades:
* revisión de equipos de bombeo hidráulico, sanitario, aguas residuales, pluvial.
* mantenimiento correctivo y preventivo aparatos de electricidad
* revisión de wc, mingitorios, lavabos y muebles de limpieza plomería
* apoyar en todas las actividades de mantenimiento que tengan que ver con todos los sistemas instalados.
* 127volts 440v, 220v, 120v, aplicación de electricidad equipos de medición
* mantenimiento al sistema hidrosanitario, cisternas, tanques elevados y cárcamos.
* mantenimiento al sistema de alumbrado, limpieza de tableros
* elaboración de reportes de servicio, mantenimiento a instalaciones eléctricas.
* motores eléctricos
* conocimiento en equipos de cortinas seccional andenes rampas hidráulicas
* plataformas y genie compresores en aires acondicionados
* trabajos en reparación de infraestructura reparación de luminarias
¿por qué cbre?
cuando te unes cbre, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En cbre, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. Damos la bienvenida a todos los candidatos.
declaración del solicitante sobre el uso de ia- applicant ai use disclosure
valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (ia) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de ia en el proceso de solicitud y entrevista.