Descripción del puesto
gestionar y controlar los procesos administrativos para la prevención de riesgos laborales es fundamental en nuestra organización.
* responsabilidades:
* 1. Gestiona los requerimientos de los colaboradores del grupo en materia laboral, brindando asistencia y apoyo a los empleados.
* 2. Asegura el proceso de bajas de personal de las empresas del grupo, garantizando un trámite eficiente y oportuno.
* 3. Controla y administra documentos para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades (stps, jca, sindicatos), asegurando la transparencia y cumplimiento de regulaciones.
* 4. Elabora y sigue el seguimiento de reportes e indicadores, proporcionando información valiosa para mejorar nuestros procesos.
habilidades requeridas
* paquetería office con manejo intermedio de bases de datos, gráficos y tablas dinámicas, permitiendo una gestión eficiente de la información.
* sistemas erp con módulo de capital humano (sap, successfactors, oracle o similar), facilitando la gestión de recursos humanos.
* buena redacción y ortografía, asegurando la calidad de la comunicación interna y externa.
cualificaciones complementarias
* aplique encuestas de clima o nom 035 para evaluar el estado emocional de los colaboradores y identificar áreas de mejora.
* genera reportes cuantitativos y cualitativos, y analiza indicadores clave para tomar decisiones informadas y efectivas.
nuestra ventaja
no solo buscas un trabajo, sino una oportunidad para crecer profesionalmente y hacer una diferencia en nuestra organización. Con nosotros, podrás desarrollar tus habilidades y conocer a personas innovadoras que se suman a nuestro equipo.