En grupo flosol el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados es una de nuestras prioridades. Intégrate a una empresa mexicana líder en su segmento automotriz con más de 40 años en el mercado.
director (a) administrativo
* director (a) administrativo
* indispensable experiencia en la industria automotriz
* guadalajara
oportunidad:
* dirigir la administración y finanzas, asegurando la eficiencia financiera y administrativa.
* colaborar en decisiones estratégicas y garantizar la sostenibilidad financiera.
funciones:
* gestionar las finanzas corporativas, incluyendo presupuestos y control de gastos.
* coordinar con diferentes departamentos para asegurar la correcta gestión de recursos.
* analizar informes financieros y presentar conclusiones a la alta dirección.
* supervisar la contabilidad y asegurar la exactitud de los registros financieros.
* desarrollar y mantener sistemas de control de gestión.
perfil del puesto:
* escolaridad: lic. Contador público/privado o áreas económico‑administrativas.
* experiencia: 5 años en el área y puesto similar.
* radicación en guadalajara o zona metropolitana.
* manejo avanzado de excel.
* uso de sap o erp afín.
* conocimiento en el área contable y financiera.
* conocimiento de nifs.
* disponibilidad para trasladarse dentro de la ciudad.
requisitos:
* experiencia previa en un rol similar de dirección financiera en agencia automotriz.
* conocimiento de normas y regulaciones financieras y contables.
* capacidad para liderar y motivar a un equipo de finanzas.
* habilidades analíticas y de planificación estratégica.
* excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
beneficios:
* salario competitivo y beneficios adicionales.
* seguro de vida.
* prestaciones de ley y superiores.
director de recursos humanos - experto en administración de personal/nóminas
importante empresa del sector solicita director de recursos humanos - especialista en nómina y administración de personal.
* zona: área metropolitana de jalisco.
* sueldo: $40,000 brutos mensuales + bono mensual por resultados.
descripción del puesto:
* garantizar el cumplimiento normativo y la operación eficaz de los procesos de administración de personal.
* responsabilidades clave:
* asegurar cumplimiento de obligaciones gubernamentales y normativas ante stps, imss, infonavit, fonacot, tesorería y hacienda.
* supervisar y ejecutar procesos de nómina bajo el sistema contpaqi para más de 500 colaboradores con experiencia comprobable de 6 a 7 años.
* gestionar trámites administrativos y reportes ante dependencias oficiales.
* coordinar actividades de reclutamiento y control de rotación y ausentismo.
* liderar procesos de despidos y movimientos de personal conforme a la legislación vigente.
* revisar y dar seguimiento a kpis clave del área (rotación, ausentismo, cumplimiento normativo, incidencias de nómina).
* viajar esporádicamente para supervisión de unidades y procesos.
* garantizar calidad en la administración de personal, resolviendo proactivamente y entregando resultados sin supervisión constante.
perfil deseado:
* licenciatura concluida en recursos humanos, administración, contaduría o afín.
* experiencia mínima de 6 a 7 años manejando nóminas de más de 500 empleados, administración de personal y cumplimiento normativo.
* conocimiento sólido en sistemas de nómina (contpaqi deseable).
* capacidad para trabajar bajo objetivos, con liderazgo para resolver problemas y optimizar procesos.
* habilidad para relacionarse eficazmente con diferentes áreas y niveles de la organización.
ofrecemos:
* salario competitivo y bonos mensuales por resultados.
* premio anual por desempeño.
* vehículo de trabajo y gastos de viaje cubiertos.
* apoyo económico en caso de reubicación (mudanza y viáticos durante un periodo de transición).
* seguro de gastos médicos mayores.
disponibilidad:
* horario administrativo de lunes a viernes.
* disponibilidad para viajar esporádicamente dentro del país.
analista de gestión administrativa y control laboral
analista de gestión administrativa y control laboral
* misión: gestionar integralmente procesos administrativos y de control laboral: nóminas, seguridad social, beneficios, incidencias, reportes estratégicos y atención al colaborador.
* responsabilidades diarias:
* calcular y administrar la nómina (quincenal/mensual).
* gestionar altas, bajas y modificaciones ante imss, infonavit, fonacot, etc.
* coordinar obligaciones fiscales y de seguridad social.
* dar seguimiento a beneficios, vacaciones, permisos e incidencias.
* elaborar reportes de costos, análisis y propuestas de mejora.
* resolver dudas y solicitudes de los colaboradores.
buscamos:
* licenciatura en administración, contaduría, finanzas, recursos humanos o afín.
* +3 años de experiencia en puestos similares.
* conocimiento de contpaqi, sua, idse, sipare, excel avanzado, ley federal del trabajo y seguridad social.
* habilidad para analizar información, comunicarse de forma clara y trabajar en equipo.
lo que ofrecemos:
* entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* prestaciones de ley y beneficios adicionales.
director general de ac en gestión de cuencas hídricas
resumen del puesto
* liderar, gestionar y representar legalmente a la asociación civil, acciones colectivas por el agua.
* propósito: garantizar cumplimiento de objetivos socioambientales mediante administración eficiente de recursos, gestión estratégica de proyectos, desarrollo de alianzas y aseguramiento legal.
funciones esenciales
* elaboración, ejecución y seguimiento del plan anual de trabajo.
* coordinación general de operaciones administrativas y técnicas.
* implementación, control y seguimiento del presupuesto anual.
* administración de recursos financieros, materiales y humanos.
* diseño y supervisión de proyectos ambientales, sociales e hídricos.
* gestión y análisis de datos (data management) para reportes y toma de decisiones.
* representación legal y gestión de trámites ante autoridades.
* construcción y fortalecimiento de relaciones públicas y alianzas.
* interacción con partes interesadas: comunidades, sector público, privado y organizaciones.
responsabilidades y alcance
* asegurar cumplimiento normativo ambiental, hídrico, fiscal y organizacional.
* administrar y reportar uso eficiente y transparente del presupuesto.
* liderar auditorías y procesos de cumplimiento, incluyendo sistema de gestión integrado (sgi).
* diseñar estrategias de financiamiento, convocatorias y propuestas técnicas.
* supervisar infraestructura y tecnologías relacionadas con gestión hídrica.
* coordinar equipos multidisciplinarios internos y externos.
* representar a la a.c. en eventos, conferencias, mesas de trabajo y reuniones estratégicas.
* mantener comunicación efectiva con órganos de gobierno, donantes y aliados.
credenciales mínimas
* licenciatura en biología, ingeniería ambiental, ingeniería hidráulica, gestión ambiental o áreas afines.
* experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos ambientales, sociales o hídricos.
* experiencia en administración, manejo de presupuesto y coordinación operativa.
* conocimiento del marco legal y normativo ambiental e hídrico.
* experiencia en vinculación con sector público y privado.
* experiencia comprobable en coordinación institucional, supervisión de equipos y representación legal.
conocimientos deseables y habilidades blandas
* posgrado en áreas socioambientales, sustentabilidad o políticas públicas.
* normatividad ambiental, hídrica y de infraestructura.
* metodologías esg y reportes de sostenibilidad.
* auditoría o liderazgo certificado en sistema de gestión integrado (sgi).
* gestión y operación de infraestructura hidráulica y tecnologías del agua.
* project management y finanzas.
* comunicación asertiva y efectiva.
* liderazgo y gestión de equipos.
* pensamiento crítico y capacidad de análisis.
* toma de decisiones estratégicas.
* negociación y manejo de conflictos.
* gestión por resultados.
* diplomacia y construcción de alianzas.
* habilidades de presentación (speaker skills).
* adaptabilidad y visión estratégica.
competencias organizacionales
* orientación al impacto socioambiental.
* transparencia y rendición de cuentas.
* trabajo colaborativo.
* enfoque sistémico.
* innovación y mejora continua.
* planeación y ejecución estratégica.
* relación con actores clave.
director de operaciones
estamos buscando un director de operaciones para liderar operaciones en la cadena de lavanderías número 1 de américa.
* empresa aquamatic, más de 50 años de liderazgo, 150 sucursales y 1.5 millones de clientes satisfechos.
* objetivo: optimizar procesos, maximizar productividad y reducir costos.
* liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento (35 personas directas).
* supervisar operaciones a nivel nacional, asegurando calidad e integridad del cliente.
* analizar indicadores estratégicos y tomar decisiones clave para expansión y rentabilidad.
* gestionar relaciones con franquiciatarios y garantizar consistencia de la marca.
* planear, ejecutar y dar seguimiento a objetivos estratégicos de ventas, producción y operaciones.
requisitos:
* +5 años en gerencia de operaciones nacional.
* +2 años en dirección de operaciones.
* experiencia en retail, franquicias o sucursales.
* perfil financiero y estratégico, con enfoque b2c.
* licenciatura en administración, ingeniería industrial o afín (maestría preferente).
* disponibilidad para viajes nacionales.
horario: lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs.
director comercial
empresa de manufactura en gdl está buscando su director comercial responsable de la estrategia comercial.
* definir y ejecutar estrategia comercial alineada con objetivos.
* identificar oportunidades de expansión en mercado nacional.
* establecer alianzas estratégicas con distribuidores, mayoristas y clientes clave.
* implementar y dar seguimiento a métricas clave de desempeño (kpi' s) para evaluar efectividad de estrategias comerciales.
* desarrollar estrategias de fidelización y captación de nuevos clientes.
* ventas directas a consumidor final/comprador comercial o indirectas por medio de diferentes canales de venta.
* evaluar necesidades del equipo y clientes para sugerir producto o solución apropiada.
* desarrollar y brindar ofertas, propuestas y presentaciones de ventas.
* aplicar políticas y estrategias para obtener resultados.
requisitos:
* licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadotecnia o afín (mba o especialización deseable).
* ¡mínimo 5 años de experiencia en puestos comerciales de manufactura, preferiblemente en sector de herramientas o construcción.
* experiencia en estrategias de ventas b2b y distribución en mercados nacionales.
* habilidades de negociación y gestión de relaciones comerciales a alto nivel.
* conocimiento avanzado de análisis de mercado y estrategias de pricing.
* dominio de herramientas digitales y software de crm.
* inglés avanzado.
competencias:
* liderazgo y gestión de equipos.
* orientación a resultados y toma de decisiones estratégicas.
* negociación y comunicación efectiva.
* pensamiento analítico y visión de negocio.
* capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos.
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