*requisitos*:- título universitario en psicología, administración de empresas, derecho, o afines.
- mínimo 5 años de experiência en un puesto similar, con al menos 2 años en un rol de liderazgo.
- conocimiento en legislación laboral y buenas prácticas de recursos humanos.
- experiência en la implementación de programas de desarrollo organizacional y manejo de cambio.
*actividades*:- liderar y gestionar el departamento de recursos humanos, supervisando las áreas de contratación, capacitación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.
- diseñar, implementar y evaluar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
- gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos empleados.
- desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo profesional.
- supervisar la administración de compensaciones y beneficios, asegurando competitividad en el mercado.
- impulsar iniciativas de bienestar organizacional, incluyendo salud, seguridad y balance trabajo-vida.
- gestionar conflictos laborales y velar por el cumplimiento de las normativas laborales.
- fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y promover la cultura corporativa.
- analizar y reportar métricas clave de recursos humanos para la toma de decisiones estratégicajornada de trabajo:lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm.ofrecemos:sueldo de $20,000 a $25, 000 libres (sueldo mixto)prestaciones de leyzona de trabajo:benito juárez (cerca del metro barranca del muerto).
tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,* - $25,* al mestipo de jornada:- lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencial