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descripción del puesto
como gerente de mantenimiento e ingeniería, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las operaciones y funcionalidades de las instalaciones y edificios, que pueden incluir los terrenos circundantes o varias instalaciones de la organización.
funciones y responsabilidades del puesto
* supervisar las operaciones diarias de las instalaciones y edificios, asegurando un ambiente de trabajo seguro y eficiente para todos los empleados.
* desarrollar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas relacionadas con las funciones de mantenimiento e ingeniería.
* coordinar y monitorear el trabajo del personal de mantenimiento e ingeniería, incluida su capacitación y desarrollo.
* asegurar la finalización oportuna de las tareas de mantenimiento de rutina, así como la identificación y resolución de cualquier mantenimiento o problemas de ingeniería.
* colaborar con otros departamentos para mantener la integridad y funcionalidad de todas las instalaciones y edificios.
* administrar presupuestos y recursos asociados con las operaciones de instalaciones y edificios, identificando oportunidades para ahorrar costos medidas.
* asegurar el cumplimiento de todas las reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables con respecto al mantenimiento e ingeniería de instalaciones y edificios.
* evaluar el desempeño del personal de mantenimiento e ingeniería, brindando comentarios constructivos e iniciando acciones disciplinarias según sea necesario.
* participar en la planificación, el diseño y la construcción de nuevas instalaciones o renovaciones de las instalaciones existentes.
* mantenerse informado sobre las tendencias y desarrollos de la industria para mejorar continuamente la organización operaciones de instalaciones y edificios.
* completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
experiencia laboral
* experiencia gestionando los procesos del servicio correspondiente al rol, el apoyo o los asociados y/o supervisores profesionales asignados.
* adaptación de los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos.
* toma de decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios.
* autodirección en la gestión de su proceso.
* tiene de 5 a 7 años de experiencia laboral.
* tiene de 0 a 1 año de experiencia gerencial.
competencias
* trabajo en equipo y colaboración
* gestión de acciones
* experiencia comercial
* defender las necesidades de los huéspedes
* impacto
* innovación
* habilidades interpersonales
* conocimiento funcional del trabajo
* liderazgo
* resolución de problemasdesarrollo de talento
educación
* se prefiere un título de grado o una licenciatura en un campo relacionado.
* se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
certificaciones
* se pueden requerir o preferir certificaciones
si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
id de solicitud: 19195
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