Función:
este puesto se encuentra dentro del equipo de recursos humanos y tiene como objetivo apoyar en la gestión diaria de las operaciones del departamento.
responsabilidades clave:
1. mantener una comunicación eficaz con los miembros del equipo para garantizar que todos estén al tanto de las actividades y objetivos actuales.
2. analizar tendencias y métricas relacionadas con recursos humanos para identificar áreas de mejora y optimizar procesos.
3. ayudar a los nuevos empleados a integrarse en el equipo mediante la orientación y el apoyo necesario.
4. acompañar a los empleados en temas de servicios de recursos humanos, acceso a plataformas de información y manejo de tickets para brindar un soporte efectivo.
5. contribuir a la resolución de incidencias relacionadas con nómina, vacaciones y asistencia.
habilidades y cualificaciones:
se busca a alguien con habilidades analíticas y buenas habilidades de comunicación. Experiencia previa en recursos humanos es beneficioso pero no obligatorio.
beneficios:
nuestro equipo ofrece un ambiente de trabajo dinámico y apoyo continuo para el crecimiento profesional. Si te sientes motivado por este reto, ¡envíanos tu candidatura!