* legal entity: frenados mexicanos, s.a. de c.v.
descripción de la empresa
bosch fue fundada en stuttgart en 1886 por robert bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.
descripción del empleo
objetivo del puesto:
responsable de la administración del sistema en planta, incluyendo el entrenamiento, difusión, confirmación, ejecución, monitoreo, evaluación y premiación, así como la definición de metas y objetivos del programa de acuerdo a la dirección del pm de operaciones.
responsabilidades específicas principales:
cumplimiento de implementación del sistema edt
cumplimiento de requerimientos de seguridad y calidad
cumplimiento de proyectos
administración del sistema
tareas específicas:
* respetar y aplicar las normas establecidas de seguridad e higiene.
* respetar y aplicar el reglamento interior y normas legales.
* reportar al supervisor del área cualquier situación o desviación al proceso.
* aplicar los planes de reacción establecidos.
* sostener diariamente las 5s en su área de trabajo.
* coordinar labores de personal, según sea el requerimiento.
* participar en los entrenamientos asignados, así como aprobar la evaluación de los conocimientos obtenidos durante el mismo.
* acatar y/o ejecutar las instrucciones dadas por su jefe inmediato, relacionadas al trabajo.
* participar en el sistema de equipos de trabajo y las actividades y roles del sistema.
* cumplir con la realización de juntas edt agup en piso de todos los departamentos (seguimiento)
* cumplir con la entrega de los pc en tiempo y forma de supervisores, coordinadores y gerentes de área
* cumplir con las metas definidas de entrenamientos de acuerdo a las fases en los edt agup
* cumplir con la meta definida de la realización de la encuesta edt agup de acuerdo a la fase
* cumplir con la meta de premiar al mejor edt mensual de todos los departamentos agup
* cumplir con la meta definida para realizar las dinámicas de integración edt agup por departamento
* cumplir con la impartición de los cursos de inducción a personal de nuevo ingreso sobre los edt
* cumplir con la entrega de resultados mensuales por departamento y dar feedback a los coordinadores sobre las oportunidades de mejora
* cumplir con la entrega de resultados trimestral al pm
* cumplir con la meta de reconocer al mejor edt del año
* presentación de la metodología edt a visitas
* soporte a líderes de producción sobre el sistema edt
* implementación de proyectos relacionados con el incremento de la productividad
* soporte a estrategias tales como awareness y disciplina operativa.
perfil del puesto:
a) nivel mínimo de estudios:técnico superior universitario, ingeniería o licenciatura trunca o cursando con 2 años mínimo.
b) especialidad:carrera a fin a procesos de manufactura como ing. Industrial.
habilidades, experiencia y conocimiento:
conocimiento en manejo de personal
liderazgo, manejo / administración de personal y solución de conflictos (reglamento de trabajo)
conocimiento en 5s y principios lean
conocimiento en trabajo y desarrollo de equipos
conocimiento en sap ,bonte, office
conocimiento y aplicación de entrenamientos
planificación y priorización de tareas
conocimiento en procesos de manufactura
conocimientos en gestión de riesgos, cambios y crisis
información adicional
bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.
ubicación del empleo
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