Descripción del cargo
el residente de urbanización es un profesional clave en la planificación y ejecución de obras de urbanización. Sus responsabilidades incluyen supervisar el funcionamiento correcto de las infraestructuras, garantizar la calidad y seguridad de los proyectos, y asegurar que se cumplan los plazos establecidos.
responsabilidades
1. crecimiento:
* garantizar el correcto funcionamiento y trazado de calles.
2. entrega:
* revisar y aprobar proyectos relacionados con la construcción de urbes y equipamiento.
* elaborar documentación de obra para cotejarla con la propuesta técnica oficial.
* crear planes de acción para la implementación de los proyectos.
3. financiero:
* asegurar que se realice la ejecución dentro de los límites presupuestarios autorizados.
* actualizar el seguimiento de avances de obra programados vs reales.
* realizar la entrega y recepción de lotes urbanizados al departamento de edificación mediante un formato de entrega recepción con checklist según criterios establecidos.
4. relaciones:
* impulsar conductas basadas en los valores de gp vivienda.
* aplicar el código de compromiso de gp vivienda y utilizar normas de servicio en la atención al cliente.
* comprender las políticas generales que corresponden a nuestro grupo.
5. conocimientos, habilidades y experiencia críticos:
* ingeniero civil / arquitecto.
* habilidad para alcanzar resultados en situaciones que requieren la participación de diversas personas.
* garantizar el cumplimiento de programas de ejecución con frecuencia semanal.
6. conocimientos, habilidades y experiencia deseables:
* coordinación en las obras de los tres rubros fundamentales (costo, calidad y tiempo).
* disponer recursos hacia objetivos definidos y usarlos de manera eficiente y efectiva.
competencias
dominio: técnico
* toma de decisiones:
o desarrolla alternativas de solución para los problemas.
o toma decisiones acertadas optimizando las consecuencias.
o establece criterios de decisión claros.
* solución de problemas:
o resuelve conflictos y desacuerdos entre los demás.
o identifica problemas evidentes y ocultos.
o alcanza acuerdos difíciles y resuelve discrepancias de manera equitativa.
dominio: liderazgo
* liderazgo:
o expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito.
o construye equipos productivos.
o fomenta discusiones difíciles y directas.
* delegación:
o delega tareas y decisiones importantes.
o comparte plenamente la responsabilidad de tomar decisiones.