Oferta de becario de recursos humanos tiempo ...
seguridad privada
* diseño y análisis de puestos de trabajo.
* contratación y selección de empleados.
* contrataciones foráneas.
* formación y desarrollo de los empleados.
* compensación y beneficios.
* gestión del rendimiento de los empleados.
* relaciones laborales.
* compromiso de los empleados y comunicación.
* altas y bajas del imss.
* cua.
* elaboración y realización de nóminas semanales y quincenales.
* reportes mensuales.
el objetivo de la gestión de recursos humanos es que la empresa cuente con el personal más apto y calificado, que sean bien remunerados, buscar la mayor cantidad de beneficios y establecer las funciones a fin de que cada miembro de la compañía realice su mejor trabajo en cumplimiento de los objetivos de la organización.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* al mes
tipo de jornada: turno de 8 horas
experiencia: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
funciones
* experiencia trabajando con indicadores de rh.
* conocimiento en legislación laboral.
* amplios conocimientos en técnicas y procesos de rh.
* manejo de paquete office, nomipaq, sua, idse.
competencias necesarias
* liderazgo.
* enfoque a resultados.
* empatía.
* actitud de servicio.
* manejo de crisis.
* gestión de conflictos.
tipo de puesto: tiempo completo
horario: turno de 8 horas
lugar de trabajo: in person
responsabilidades
* apoyar en la vigilancia del cumplimiento de la normatividad laboral y reglamento interno.
* asistir a gerencia con las publicaciones de vacantes en diferentes medios.
* completar procedimiento de contratación (firma de contrato de trabajo, recepción de documentación, alta en el sistema interno, entrega de uniformes, tarjetas de checar, r.i.).
* proporcionar la documentación completa para dar de alta a empleados ante el seguro social.
* asistir la inducción a la empresa en tiempo y forma.
* validar que el personal utilice diariamente el equipo de protección que le es entregado para realizar su trabajo de forma segura.
* fomentar hábitos seguros de trabajo.
* mantener mi área de trabajo limpia y ordenada.
* colaborar en el programa 5 ’s.
* apoyar en la elaboración de nómina semanal.
* capturar los destajos de producción.
* capturar descuentos por conceptos variables (estacionamiento, tijeras, cilindros, batas, camisas, etc.).
* clasificar, ordenar y archivar documentos referentes al pago de nómina.
* aplicar la encuesta de clima laboral.
* apoyar en el programa de capacitación.
* apoyar en las normas y certificaciones que aplique la empresa.
* apoyar la coordinación de eventos para el desarrollo del personal.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $8,* - $10,* al mes
horario: diurno
prestaciones: caja de ahorro, uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidad, bono mensual, bono trimestral
lugar de trabajo: empleo presencial
empresa dedicada a desarrollar soluciones ecológicas para el cuidado de los cultivos
recursos humanos
* líneas de búsqueda: licenciatura, terminada.
* experiencia: 1 a 3 años.
* manejo del área en general.
horario de l- v de 08:*:00 y sábados de 08:00 a 13:00.
prestaciones de ley.
sueldo base mensual de $16,*.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,* al mes
escolaridad: licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia: en el área: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
mangueras yayos solicita responsable de desarrollo humano
* responsable de desarrollo humano.
* principales responsabilidades: desarrollo del personal, gestión del ambiente de trabajo, resolución de conflictos, entre otros.
* carrera terminada en administración de personal, psicología, o carrera a fin.
* de acuerdo a la experiencia se determinaría el sueldo final.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $10,* al mes
tipo de jornada: diurno, turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
recursos humanos – responsabilidades y competencias
* selección y reclutamiento de personal.
* gestión de contratos y relaciones laborales.
* administración de salarios y beneficios.
* desarrollo y aplicación de programas de capacitación.
* evaluación del desempeño y gestión del rendimiento.
* resolución de conflictos y gestión de disciplina.
* análisis de necesidades de recursos humanos.
* desarrollo de políticas y procedimientos de rrhh.
* gestión de la comunicación interna.
* cumplimiento de normativas laborales.
habilidades y competencias
* conocimientos de legislación laboral.
* habilidades de comunicación y negociación.
* liderazgo y gestión de equipos.
* análisis y resolución de problemas.
* planificación y organización.
* conocimientos de psicología y comportamiento humano.
* habilidades de entrevista y selección.
* conocimientos de software de rrhh (sap, workday, etc.).
características personales
* proactivo y orientado a resultados.
* excelentes habilidades interpersonales.
* confidencialidad y discreción.
* flexibilidad y adaptabilidad.
* liderazgo y iniciativa.
* capacidad para trabajar bajo presión.
* ética y integridad.
objetivos
* mejorar la satisfacción laboral y reducir la rotación.
* incrementar la eficiencia y productividad.
* desarrollar programas de capacitación y desarrollo.
* mejorar la comunicación interna.
* cumplir con normativas laborales y reducir riesgos.
tipo de puesto: tiempo completo, licenciatura terminada (deseable)
experiencia: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
elaboración, implementación y mantenimiento
* elaboración, implementación y mantenimiento de reglamento interno de trabajo.
* elaboración, implementación y mantenimiento de plan de incentivos.
* implementación de sistemas de contratación mediante medios electrónicos y apoyo a reclutamiento gerencias.
* seguimiento a altas y bajas del personal de la compañía (nomina efectiva).
* encargada de dar y proyectar imagen de compañía mediante diferentes medios físicos y electrónicos.
* implementación de sistema de comunicación de la empresa corporativa.
* promover sistema de agradecimientos y reconocimientos al personal.
* realizar rq.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,* al mes
tipo de jornada: turno de 8 horas, turno mixto
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 06/01/2025
becario de recursos humanos tiempo completo empleosen guanajuato
acerca de lo último.
buscamos un reclutador proactivo, organizado y orientado a resultados
responsabilidades:
* publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
* filtrar y evaluar candidatos (entrevistas telefónicas y presenciales).
* coordinar procesos de selección y seguimiento de candidatos.
* cubrir vacantes en tiempo y forma de acuerdo a objetivos.
* integrar expedientes y dar seguimiento a procesos de contratación.
* mantener comunicación constante con líderes de área.
requisitos:
* experiencia en reclutamiento administrativo y operativo.
* manejo de bolsas de trabajo y redes sociales.
* habilidades de comunicación y organización.
* enfoque en cumplimiento de metas.
ofrecemos:
* sueldo base (según experiencia).
* bonos por cumplimiento de objetivos.
* prestaciones de ley.
requisitos y actividades específicas
* escolaridad: lae, ri, lpo o carrera a fin.
* sexo: indistinto
* estado civil: indistinto
* experiencia: 1 año.
* conocimientos específicos: reclutamiento de personal, incorporación de nuevos trabajadores, capacitación y desarrollo, conocimientos en rh, entrevistas iniciales y por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
actividades específicas:
* control de incidencias.
* manejo de expedientes.
* control de altas y bajas del personal.
* reclutamiento.
* entrevistas del personal.
* captación de prospectos.
* apoyo en diferentes actividades al área.
jornada laboral de lunes a viernes.
horario laboral de 8:00 am a 5:30 pm.
pago semanal.
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