*objetivo del puesto*:
brindar apoyo administrativo en los procesos de reclutamiento y selección de personal, contribuyendo a la atracción de talento alineado con los valores y necesidades de la organización.
*responsabilidades principales*:
- publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y bolsas de trabajo internas.
- realizar verificaciones completas de referencias laborales.
- apoyar en la organización de ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- filtrar currículums y realizar primeras entrevistas telefónicas, en caso de ser necesario.
*requisitos*:
*educación*:
- estudiante o recién egresado de las carreras de psicología, administración de empresas, recursos humanos, comunicación o afines.
*experiência*:
- preferentemente 1 año de experiência, se valorará pasantía o prácticas profesionales en áreas de rrhh o reclutamiento.
*conocimientos deseables*:
- manejo de herramientas de oficina (word, excel, powerpoint).
- familiaridad con plataformas de empleo (como linkedin, occ, indeed, etc.).
- inglés avanzado (escrito y hablado)
*habilidades*:
- *organización, atención al detalle y puntualidad.*:
- buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
- capacidad para trabajar de forma colaborativa y con actitud proactiva.
- discreción y manejo de información confidencial.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es tu nível de manejo de ms office?
- ¿cuál es tu nível de inglés? (hablado y escrito)
- ¿cuál es tu expectativa salarial?
- ¿tienes disponibilidad para laborar en el parque industrial aztecas?
Escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento de personal técnico y administrativo: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial