Líder de mantenimiento
fecha: 28 abr. 2026
ubicación: planta componentes querétaro, mx
* nivel de talento: nt 4 - gerente jr/jefe/lider
toma de decisiones (propias del puesto)
administraciÓn de recursos humanos
Áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/para qué se hace) - indicador
* garantizar la ejecuciÓn de Órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo en tiempo y calidad para evitar paros no planeados de producciÓn
* asegurar que las necesidades de materiales, refacciones y mano de obra sean cubiertas para atender con oportunidad los requerimientos del cliente
* asegurar la ejecuciÓn de actividades derivadas de los planes de mantenimiento autÓnomo para cumplir con los objetos del sad
* dar cumplimiento a las normas de gesh para contribuir con los objetos de planta
* reducciÓn de los tiempos muertos por mantenimientos correctivos
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
* educación: ingeniería
* conocimientos especializados: electricidad industrial / electrÓnica / mecÁnica en general / automatizaciÓn
* idiomas y % de dominio: inglés 70%
experiencia
* años de experiencia: 3 - 4 años
* giro de la empresa: manufacturera
* superior inmediato (puesto): gerente de planta
* subordinados (puestos): coordinador de mantenimiento /tÉcnicos de mantenimiento
* proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): materiales /recursos humanos /finanzas /manufactura /productividad
* proveedores externos: talleres de maquinados /proveedores de refacciones y servicios
* clientes internos de la empresa (áreas principales): producciÓn /calidad /manufactura
* clientes externos: n/a
en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso.
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