Objetivo del puesto
garantizar la correcta elaboración, control y pago oportuno de la nómina del personal, cumpliendo con las disposiciones legales, fiscales, laborales y de seguridad social vigentes, así como con las políticas internas de la empresa.
funciones principales
* elaborar la nómina semanal, quincenal o mensual según corresponda.
* registrar y validar incidencias de asistencia, retardos, horas extras, permisos y vacaciones.
* procesar altas, bajas y modificaciones ante el imss e infonavit.
* calcular y aplicar deducciones legales y contractuales (isr, imss, infonavit, préstamos, etc.).
* relación de trabajadores sua-siroc
* preparar y entregar recibos de nómina timbrados.
* atender consultas del personal relacionadas con sueldos, prestaciones y deducciones.
* mantener actualizado el sistema de nómina y los expedientes de empleados.
* elaborar reportes de costos de nómina y proyecciones para la dirección y área de proyectos.
* coordinarse con el área contable para la conciliación de sueldos, impuestos y cargas sociales.
* asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal aplicable.
perfil requerido
* escolaridad: licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia: 2 a 3 años en elaboración de nóminas (preferentemente en el sector construcción o empresas con trabajadores de campo y oficina).
* conocimientos:
* ley federal del trabajo
* ley del imss, infonavit y sat
* manejo de sistemas de nómina y timbrado cfdi
* excel intermedio/avanzado
* habilidades:
* organización y atención al detalle
* confidencialidad y ética profesional
* capacidad de análisis y resolución de problemas
* trabajo en equipo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14, $15,000.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial