Descripción del puesto:
* liderar un equipo de cobranza con experiencia mínima de 2 años.
* gestionar cartera vencida y desarrollar estrategias de recuperación efectivas.
* manejar excel intermedio y/o sistemas especializados de cobranza.
* fomentar habilidades clave como liderazgo, negociación, resolución de conflictos y trabajo bajo objetivos.
responsabilidades principales:
* supervisar y acompañar al equipo de ejecutivos de cobranza.
* monitorear indicadores de recuperación, eficiencia y productividad.
* desarrollar y ejecutar estrategias para la mejora continua del área.
* asegurar el cumplimiento de metas y objetivos operativos.
requisitos:
* experiencia mínima de 2 años en liderazgo.
* habilidad en excel intermedia y/o sistemas especializados de cobranza.
* capacidad para gestionar cartera vencida y desarrollar estrategias de recuperación efectivas.
* habilidad para fomentar habilidades clave como liderazgo, negociación, resolución de conflictos y trabajo bajo objetivos.
ventajas:
condiciones laborales favorables que permiten alcanzar los objetivos profesionales.
opportunidades de crecimiento personal y profesional dentro de una empresa dinámica y innovadora.
equipo de apoyo y colaboración que facilita el éxito en la carrera laboral.