Descripción del trabajo
ofertas de gerente de boutique y tienda en varias ubicaciones. Se buscan perfiles con experiencia en retail de lujo o moda, liderazgo de equipos y orientación a ventas. A continuación se presentan ejemplos de requisitos, responsabilidades y beneficios por puesto.
ejemplos de puestos y requisitos
* gerente de boutique – ciudad de méxico / polanco
o escolaridad: preparatoria (deseable bachillerato/licenciatura).
o experiencia mínima de 1 año en marcas de lujo (indispensable retail).
o conocimiento de kpi’s, manejo de personal y disponibilidad de horario.
o funciones: planificar, organizar y comunicar tareas en punto de venta; garantizar protocolo de venta; imagen; gestión de valores y caja; control de inventarios; manejo de equipos.
o lugar de trabajo: polanco.
o ofrecemos: sueldo base, comisiones, prestaciones de ley desde el primer día, seguro de vida, contratación directa, capacitación, uniformes.
o tipo de puesto: tiempo completo, duración indeterminada.
* gerente de parque tezontle
o disponibilidad de tiempo completo; horario comercial 11:00 a 21:00; experiencia mínima de 1 año en boutique de lujo (indispensable retail).
o conocimiento de kpi’s, manejo de personal, documentación en orden; deseable experiencia en medidas o sastrería.
o responsabilidades: planificación diaria; cumplimiento de protocolo; imagen; gestión de caja; inventarios; liderazgo de equipo.
o ofrecemos: sueldo base, comisión, prestaciones desde el primer día, seguro de vida, oportunidad de desarrollo, uniformes.
* gerente de tienda – liverpool disney store (galerías metepec)
o experiencia mínima: 2 años en gerencia minorista; ideal en retail premium/lujo.
o funciones: liderar equipo, garantizar experiencia disney, gestión de inventarios y caja, vm, campañas, reclutamiento y desarrollo de personal, seguimiento a kpis.
o beneficios: prestaciones de ley, bonos, comisiones, seguro de vida, capacitación, descuentos en productos, desarrollo profesional.
* gerente de tienda – zona toluca / valle de toluca
o requisitos: 2 años como gerente o líder de tiendas; licenciatura concluida; disponibilidad para trabajar l-d; experiencia en retail autoservicio o similar.
o responsabilidades: apertura/cierre, inventarios, merma, control de efectivo, ventas y kpis, supervisión y capacitación de personal.
o ofrecemos: sueldo base, bonos por desempeño, prestaciones de ley, plan de carrera, capacitación pagada, uniforme.
responsabilidades comunes
* planificación, organización y comunicación diaria de tareas en punto de venta.
* asegurar cumplimiento de protocolos de venta e imagen de marca.
* administración de valores y gestión de caja; control de inventarios.
* manejo de equipos de trabajo y desarrollo de personal.
* análisis y seguimiento de indicadores de desempeño (kpi, ventas, rotación, satisfacción del cliente).
requisitos y habilidades
* experiencia en retail de lujo o moda; liderazgo de equipos; orientación a resultados.
* conocimientos en ventas, atención a clientes y manejo de sistemas (sap u otros erp pueden ser deseables).
* excelente presentación y disponibilidad para horarios variables, fines de semana y festivos.
* capacidad para comunicar y ejecutar estrategias de venta y vm.
educación y experiencia
* escolaridad: bachillerato/concluido; licenciatura deseable (según puesto).
* experiencia: 1–3 años en puestos de gerente/ store manager o similar en retail de lujo o premium (según puesto).
beneficios y condiciones
* sueldo competitivo y/o base + comisiones; bonos por desempeño.
* prestaciones de ley; seguro de vida; fondo de ahorro; vales o despensa; descuentos en productos.
* capacitación y oportunidades de desarrollo profesional; contratación directa con la empresa.
* uniformes y otras prestaciones específicas del puesto.
cómo postular
si estás interesado y cumples con los requisitos, postúlate por este medio. Incluye tu cv actualizado y especifica la(s) vacante(s) y zona de interés.
nota
este anuncio agrupa varias vacantes en retail de lujo y moda; cada una tiene requisitos y beneficios específicos según la empresa y la ubicación.
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