Gerente de recursos humanos: responsable de la gestión del talento, el desarrollo de políticas y la creación de un ambiente laboral positivo. Las responsabilidades incluyen la contratación, la capacitación, la evaluación del desempeño y la administración de beneficios.
responsabilidades
* planificar y coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
* supervisar la capacitación, desarrollo y entrevistas de salida.
* garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales, especialmente en la nómina.
* gestionar incidencias, conflictos laborales y clima organizacional.
* elaborar reportes estratégicos de recursos humanos para la toma de decisiones.
* coordinar la documentación laboral, archivado de expedientes y cambios contractuales.
* organizar eventos internos y promover la identidad cultural.
* comunicar con las distintas áreas operativas y corporativas.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos u otra disciplina afín.
* experiencia mínima de 5 años en gestión de personal, relaciones laborales y procesos de nómina.
* conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
* inglés intermedio.
* competencias: liderazgo, comunicación efectiva, resolución de conflictos, organización y enfoque a resultados.
* habilidad para generar reportes y análisis de personal.
* manejo de herramientas: microsoft office (excel, word, powerpoint) y plataformas de reclutamiento (computrabajo, indeed, linkedin, sne).
beneficios y condiciones
* tipo de puesto: tiempo completo.
* salario competitivo (hasta $70,000 al mes).
* horarios: 8 horas diarias, lunes a viernes (con posibilidad de viajar según la empresa).
* prestaciones de ley y beneficios adicionales como seguro de vida, seguro de accidentes, comida, transporte, etc.
* oportunidad de capacitación y desarrollo profesional.
* ambiente laboral positivo y colaborativo.
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