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*funciones*:proveer a la organización del mejor talento, asegurando que ésta cuente con el personal calificado y con las habilidades requeridas por cada posición.presentar la información ante dirección, de vacantes, plantilla y rendimiento del personal.implementar estrategias enfocadas al desarrollo y capacitación del personal, logrando impactar favorablemente en los objetivos de cada área.gestionar los canales de comunicación interna, manteniendo, informando e involucrado al personal.planeación y/o ejecución de estrategias para mejorar las necesidades de los colaboradores y de la empresadiseñar, implementar y analizar encuestas de clima organizacionalconsolidar la cultura organizacional que se encuentre alineada con los objetivos de la empresamonitoreo de la cultura organizacionalidentificación de áreas de oportunidad y fortalezas de los colaboradoresdar el seguimiento al desarrollo de los colaboradores mediante sesionesasegurar la inducción de los colaboradores de nuevo ingreso*requisitos*:licenciatura en administración, psicología, desarrollo organizacional o afín.experiência al menos 2 años en: reclutamiento y selección / relaciones laborales /desarrollo organizacional*ofrecemos*$15000 mensualesprestaciones de ley*ubicación*puebla, puebla*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível experto*función departamental*:recursos humanos*industria*:cuidados de la salud*habilidades*:- recursos humanos- capacitacion y desarrollo- rh