Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.agrupamos las marcas de 7-eleven, petro seven, mercadía y mas bodega y logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la república mexicana son parte de nuestro equipo.asegurar el proceso de recuperación de ingresos desde las tiendas y plazas hasta las cuentas bancarias, en el menor tiempo posible y con riesgos identificados; así como el seguimiento a procesos relacionados con las compañías de traslado de valores, bancos y coordinadores administrativos.responsabilidadesliderar la coordinación y administración del ciclo completo de la venta, desde la generación en la operación hasta la acreditación del dinero en nuestras cuentas bancarias de todos los métodos de pago.definir procesos que permitan agilizar la recuperación del efectivo de la estación y demás métodos de pago.generar con otras áreas un ambiente de control de manejo de efectivo/métodos de pago en las estaciones a fin de mitigar riesgos.definir e implementar mejoras que ayuden a disminuir el tiempo dedicado por los analistas y auxiliares de ingresos en sus procesos, asegurando actividades que soporten a la operación con disponibilidad de información para la toma de decisiones y el detectar faltantes de dinero en tiempo y forma.mantener vigente y explotar la capacidad de uso y proponer mejoras de los sistemas automatizados (simas, oracle, pos, etc.), a fin de asegurar el flujo de ingresos.supervisar y validar la oportuna recuperación de cuentas x cobrar de monederos electrónicos y vales, asegurando su ingreso a las cuentas bancarias.requisitoslicenciatura o ingeniería en contabilidad o afines.conocimiento en procesos y sistemas de ingresos y en políticas y procedimientos de control interno.experiencia en contabilidad y elaboración e interpretación de estados financieros.ubicaciónguadalupe, actual leónigualdad de oportunidadesen iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de atracción y selección de talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar.por lo tanto, iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
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