¡únete a nuestro equipo como líder de atracción de talento masivo!
estamos buscando un profesional con amplia experiencia y pasión por la atracción de talento para liderar nuestro equipo en querétaro.
requisitos:
• experiencia mínima de 2 años comprobable como líder o coordinador de equipos de atracción de talento.
• licenciatura en administración, psicología o carreras afines.
• indispensable contar con auto propio y licencia de conducir vigente.
• disponibilidad para viajar.
conocimientos y funciones:
• amplia experiencia en la cobertura de vacantes masivas y técnicas.
• sólida experiencia en el seguimiento y atención a los requerimientos de clientes externos.
• dominio en el manejo de kpi's y sla's del equipo a cargo.
• desarrollo e implementación de planes de trabajo estratégicos de atracción de talento masivo a nivel local y foráneo.
• proceso, seguimiento y supervisión de las estrategias de reclutamiento del personal a cargo.
• creación e implementación de estrategias de atracción de talento masivo
• experiencia comprobable en el uso de diversas bolsas de trabajo (occ, computrabajo, indeed, linkedin y facebook).
• dominio de diferentes tipos de entrevistas de trabajo (inicial, técnica, profunda, por competencias, método star).
• supervisión integral del proceso de atracción de talento masivo.
• experiencia en la atención a reuniones con clientes externos, dirección y equipo de trabajo.
• revisión de cierres mensuales para facturación.
competencias y habilidades:
• autonomía
• liderazgo
• capacidad resolutiva
• proactividad
• pensamiento estratégico
• toma de decisiones efectiva
• alto sentido de urgencia
• orientación al trabajo bajo resultados
zona de trabajo: bernardo quintana 7001, centro sur, santiago de querétaro, qro.
horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm.
ofrecemos:
salario competitivo: 15,000 a $18,000 netos mensuales
prestaciones de ley.
beneficios adicionales.
¡si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío, postúlate y se parte de nuestro equipo!.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
2 años de experiencia
idiomas: inglés
edad: entre 25 y 40 años
conocimientos: reclutamiento, recursos humanos, trabajo en equipo, administración
licencias de conducir: a
disponibilidad de viajar: si
palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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