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Líder técnico - segmentación, firewalls y microsegmentación con zero trust

Tuxtla Gutiérrez, Chis
Capgemini
Publicada el 25 octubre
Descripción

Rh: karina aguilarubicación: ciudad de mexico ( 3 días a la semana en santa fe)
industria: cprd
inglés avanzado
tus funciones:
diseño e implementación de segmentación y microsegmentación de redes.
Configuración de firewalls, acls, y políticas de tráfico este-oeste y norte-sur.
Integración de soluciones híbridas (cloud y on-prem) con enfoque de zero trust.
Despliegue y mantenimiento de agentes de seguridad como guardicore.
Gestión de puertos de administración, minimizando exposición a ataques.
Visibilidad del tráfico, análisis de patrones y prevención de movimientos laterales.
Integración con herramientas siem y nac para monitoreo y cumplimiento normativo.
Automatización de reglas de seguridad y validación de impacto operativo
arquitectura de redes: protocolos, topologías, firewalls, vlans, sdn
ciberseguridad: antivirus, ids/ips, zero trust, mfa, detección de amenazas evasivas
control de acceso y segmentación: diseño por roles, privilegios, microsegmentación con guardicore-akamai
firewalls avanzados: plataformas como palo alto, fortinet, cisco asa, check point
gestión de puertos: cierre de puertos de administración como ssh, rdp, telnet, etc.
Monitoreo y automatización: uso de siem, nac, ansible, terraform y consolas unifi
conocimientos y experiencia necesaria:
ingeniero en sistemas, redes o ciberseguridad.
Más de 5 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de red seguras.
Dominio técnico de firewalls, microsegmentación y soluciones zero trust.
Experiencia con herramientas de monitoreo y automatización de seguridad.
Evaluación de infraestructura existente para identificar brechas de seguridad.
Planificación de zonas seguras, públicas, dmz e internas.
Despliegue de controles y políticas con firewalls y segmentación por zonas.
Diseño e implementación de reglas de acceso mínimo.
Automatización de configuraciones con ansible, terraform o scripts.
Instalación y configuración de agentes guardicore para visibilidad de tráfico.
Creación de microperímetros por zonas funcionales o niveles de riesgo.
Integración con herramientas siem y nac para correlación de eventos.
Revisión continua de logs y tráfico anómalo.
Auditorías de cumplimiento con estándares como iso 27001, nist, pci-dss, gdpr.
Configuración de alertas y reportes en emp para ejecución no autorizada.habilidades:
trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados
tu carrera en capgemini
al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de capgemini.
Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de ley.
Nuestras oficinas centrales están en parís, francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en méxico, ubicados en ciudad de méxico, aguascalientes y monterrey.
Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: collaborative business experience y rightshore.
Te encantará trabajar en capgemini porque:
ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: honestidad, audacia, confianza, libertad, espíritu de equipo, modestia y diversión.
Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.“en capgemini méxico, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto”

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