Objetivo del puesto
brindar soporte operativo al área de recursos humanos, específicamente en los procesos de reclutamiento y selección de talento, contribuyendo a la atracción de candidatos adecuados para cubrir las vacantes activas de manera eficiente y oportuna.
responsabilidades principales
publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.
filtrar y revisar currículums según el perfil solicitado.
realizar entrevistas iniciales (telefónicas o virtuales).
coordinar entrevistas con responsables de área.
dar seguimiento al estatus de candidatos y mantener actualizada la base de datos de reclutamiento.
requisitos
conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección.
manejo de excel y plataformas de búsqueda de empleo (linkedin, occ, indeed, etc.).
excelente comunicación oral y escrita.
actitud proactiva, organizada y con enfoque en resultados.
ofrecemos
sueldo competitivo / apoyo económico (en caso de prácticas).
desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
capacitación continua.
ambiente de trabajo colaborativo.
oportunidad de contratación al finalizar prácticas (según desempeño).