Career area:operationsjob description:definición del rolmonitorear, verificar y apoyar la implementación de las políticas y procedimientos de medio ambiente, salud y seguridad (ehs).
responsabilidadesrealiza inspecciones y pruebas planificadas para monitorear temas específicos de ehs, regulaciones y practicas de la empresa, como, por ejemplo:auditorías de seguridaddetección y corrección de actos insegurosdetección y corrección a las condiciones insegurasidentificación y evaluación de peligros y riesgoscumplimiento legal en materia de seguridad, salud y medio ambienteinvestigación de incidentesactualización de métricos de seguridad, salud y medio ambientecapacitación del personal en materia de seguridadinducción de personal de nuevo ingresoliberación de actividades de alto riesgoasegurar la implementación de controles de peligros y riesgos en las áreas de trabajo.escolaridadcarrera técnica o licenciatura concluida en seguridad industrial o áreas relacionadas con ehs.descripción de habilidadesseguridad de fabricaciónidentificar y evaluar los peligros y riesgos de cada una de las estaciones de trabajo por medio de la herramienta sfmea.ejecutar auditorías de seguridad enfocadas en detectar condiciones y actos inseguros.validar permisos de trabajo de alto riesgo de las diferentes áreas de trabajo.gestión de calidadelaborar y mantener los registros necesarios de ehs de acuerdo con los lineamientos establecidos del sistema de gestión de calidad.mejora de procesosparticipar en proyectos kaizen o resolución de problemas a3 para reconocer, anticipar y resolver problemas organizacionales, operativos o de procesos.cumplir con los elementos del manual de garantías de ehsmanejo de múltiples prioridadesadministrar actividades del sistema de seguridad en el trabajo, estableciendo prioridades de acuerdo con los riesgos y necesidades operativas.información adicionalindispensable conocimiento practico en materia de ehs.indispensable manejo de computadora.indispensable disponibilidad de rolar turnos, coberturas especiales y cubrir fines de semana.el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a nuestros empleados en función de sus cualificaciones para el puesto a desempeñar, sin importar su raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad.
en esta empresa, no solicitamos pruebas de embarazo ni de vih como requisitos de ingreso, permanencia ni ascenso.posting dates:junio 10, * - junio 16, *caterpillar is an equal opportunity employer.
qualified applicants of any age are encouraged to apply#j-*-ljbffr