Coordinador técnico – instalaciones de alarmas y círculos eléctricos (mexicali, b.c.)coordinador técnico para la instalación de alarmas, cámaras, control de accesos y cercos eléctricos.responsable, disponibilidad y conocimientos avanzados en electricidad y cableado.experiencia comprobable mínima de 3 años en sistemas de seguridad, instalando alarmas, control de acceso y cercos eléctricos.gestión de equipos de trabajo: coordinar, programar y ejecutar actividades del grupo.elaboración de cronogramas de trabajo y supervisión de tareas asignadas.fomento del trabajo en equipo y creación de un clima laboral cordial.planificación de necesidades del equipo y gestión de su coordinación.horario: lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sábados de 8 am a 3 pm.lugar de trabajo: prof. Héctor a. Migoni 287 – b, reforma, mexicali, b.c.beneficios: excelente ambiente laboral, prestaciones de ley y sueldo de $* semanales libres.coordinador de personal – gestión de eventos y hospitalidad (cdmx)coordinador de personal bajo la dirección de recursos humanos y líderes de departamentos (administración de lugares, alimentos y bebidas).coordinación con gerentes sobre necesidades de personal y números de seguimiento.publicación de vacantes en portales de empleo y participación en ferias profesionales.verificación de antecedentes y procesos de nuevas contrataciones.gestión de documentación, orientación a nuevos empleados y eventos internos.requisitos: diploma de secundaria, preferiblemente licenciatura; experiencia mínima de 2 años en rr.hh.; competencia con aplicaciones windows y sistemas de nómina/hris/ats.beneficios: seguro médico mayor, seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, prestaciones de ley.salario mensual: $25,000 mxn.fecha límite: 30 de diciembre.lugar de trabajo: palacio de los deportes, cdmx.hr business partner (guadalajara)hr business partner con enfoque estratégico en talento y cultura organizacional.gestión integral del talento y cumplimiento de políticas laborales.control de asistencia, análisis de kpis y administración de nómina.desarrollo organizacional y manejo de indicadores de rh.requisitos: liderazgo de equipos, conocimientos en rr.hh.y desempeño, conocimientos de contabilidad básica, dominio del lft y métricas de rh.salario: $23,000 brutos mensuales + bono variable.beneficios: vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida.horario: lunes a viernes 9 – 18 h, sábados 9 – 14 h.coordinador de capacitación y desarrollo (multinacional)coordinador de capacitación responsable de supervisar programas y gestionar instructores.desarrollo de planes de capacitación alineados con objetivos empresariales.evaluación de efectividad y recomendaciones de mejoras.colaboración con otros departamentos para garantizar alineación.requisitos: experiencia previa en capacitación, liderazgo, conocimiento de métodos de capacitación.beneficios: entorno dinámico, oportunidades de crecimiento, capacitación continua, compensación competitiva, seguro de salud, plan de pensiones.coordinador de personal – farmacias (méxico)coordinador de personal para gestión de reclutamiento y clima laboral.licenciatura en psicología o administración de empresas.experiencia en reclutamiento y selección, administración de expedientes y nómina.gestión del clima laboral en farmacias.salario base + bono por objetivos + vales de despensa.beneficios: gmmc, caja de ahorro, seguro médico mayor, seguro de vida.jornada: 8 h.coordinador de personal – logística y operaciones (cdmx)coordinador de personal responsable de operaciones administrativas y soporte a conductores.control del personal de conductores, asignación de rutas y licencias federales.gestión de sanciones e incidencias operativas.registro interno y coordinación operativa diaria.requisitos: bachillerato o carrera técnica; experiencia mínima de 1 año; manejo básico de office.salario: $* – $* brutos mensuales; beneficios superiores a las ley; bonos de asistencia; contrato indefinido opcional.coordinador de personal – mantenimiento industrial (san luis potosí)coordinador de personal en el sector de maquinaria y limpieza.conducción de supervisores y control del personal de limpieza.seguimiento de incidencias, control de insumos e inventario.comunicación directa con clientes y control de reportes diarios.salario semanal + prestaciones de ley.horario: lunes a sábado.zona industrial de san luis potosí.coordinador de personal – puntos de venta (sonora)coordinador de personal en municipios de sonora.selección y reclutamiento de personal, manejo de equipo y software.negociación, trabajo en equipo y disponibilidad para viajes.licencia de conducir.contrato de 3 meses con bono de productividad.salario: $* – $* mensuales.horario: incluye fines de semana, turno de 8 h.coordinador de personal – servicios de recursos humanos (méxico)coordinador de personal para atención a empleados y gestión de nómina.gestión de ausencias, rotación y desvinculaciones.informes de ausentismo y rotación.salario: $* – $* brutos mensuales con bono de productividad.coordinador de capacitación – colaboración y estrategias (intermedio)coordinador de capacitación para liderar a nuevos empleados y desarrollar estrategias.capacitación de nuevos empleados, estrategias de desempeño y reportes.gestión de información y área de trabajo.trabajo en equipo y revisión de información.salario: $* – $* brutos mensuales.horario: lunes a viernes, turno de 8 h.beneficios: bonos anuales, mensuales y trimestrales, uniformes gratuitos.coordinador de personal – farmacias (último listado)coordinador de personal para procesos de contratación y manejo de nómina.licenciatura en psicología o administración.experiencia en reclutamiento y selección.horario 8 h; beneficios: vales de despensa, fondo de ahorro, seguro médico.salario: $* – $* brutos mensuales.coordinador de personal – operaciones de limpieza (san luis potosí)coordinador de personal de una empresa de maquinaria de limpieza doméstica e industrial.gestión de supervisores y del personal de limpieza.control de incidencias, inventario y requisitos de insumos.reporte de actividades diarias, semanales y mensuales.salario mensual $* – $* brutos con prestaciones de ley.horario: lunes a sábado.zona de trabajo: san luis potosí.coordinador de personal – ventas minoristas (sonora)coordinador de personal en municipios de sonora.selección y reclutamiento, manejo de personal y cultura de trabajo.disponibilidad para viajes y manejo de equipo de cómputo.beneficios: proyecto por 3 meses, bono por productividad.salario $* – $* mensuales.horario: 8 h, incluye fines de semana.coordinador de personal – recursos humanos (región)coordinador de personal para atención a empleados, nomina y indicadores de ausentismo.gestión de ausentismo, rotación y reportes.beneficios: bono de productividad, contrato indefinido opcional.salario $* – $* mensuales.horario mixto.coordinador de capacitación – estrategia y reportes (intermedio)coordinador de capacitación con enfoque en estrategias de rendimiento.capacitar a nuevos empleados, elaborar estrategias y reportes diarios y mensuales.gestión de áreas de trabajo y revisión de información.salario $* – $* mensuales.horario: lunes a viernes, 8 h.beneficios: bonos anuales, mensuales y trimestrales, uniformes gratuitos.#j-*-ljbffr