*1. Principales responsabilidades del puesto*:
- garantizar estructura organizacional y administración de personal para asegurar que la unidad de negocio se apegue a las políticas y lineamientos establecidos en materia salarial y de estructura.
- dirigir las estrategias que garanticen una óptima operación de atracción de talento conforme a los lineamientos establecidos y de acuerdo a los análisis de las necesidades de la unidad de negocio.
- garantizar la óptima ejecución de los procesos de desarrollo y capacitación, comunicación interna y cultura organizacional en la unidad de negocio y dirigir las acciones que favorezcan su cumplimiento o mejora.
- gestionar y/o evaluar temas que en material laboral se presenten en las unidades de negocio y determinar planes de acción en conjunto con el área corporativa de relaciones laborales.
- asegurar la implementación de las estrategias en materia de salud ocupacional, servicios al personal, servicios auxiliares o nóminas en las unidades de negocio.
*2. Nível educativo*:
- lic. Áreas económico-administrativas, recursos humanos, psicología o afín. (carta pasante)
*3. Experiência*:
- 7 años. Ejecución y/o coordinación de procesos de rh (reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal, estructura organizacional).
- 5 años. Elaboración y control de indicadores de rh.
- 5 años. Relación con sindicatos.
- 5 años. Gestión y administración de sueldos y prestaciones.
- gestión de procesos de rh a nível latam (deseable)
- gestión de proyectos / procesos de mejora (deseable)
*4. Conocimientos mandatorios*:
- paquetería office (excel/ manejo de bases de datos, powerpoint / presentaciones ejecutivas, outlook)
- ley federal del trabajo, imss e isr
- sistema erp (sap preferentemente) o software de gestión de personal (preferentemente successfactors)
- normatividad farmacéutica nom-059 (deseable)
*otros requisitos*:
- ingles (intermedio)
los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente gratuitos en grupo pisa; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.