Sobre prosegur
prosegur es una compañía líder a nivel mundial con presencia en 36 países, una flota de más de 10,000 vehículos entre blindados y ligeros, y más de 575 instalaciones operativas. Ofrecemos servicios de logística, gestión de efectivo y externalización de servicios a instituciones financieras, comercios, organismos gubernamentales y bancos centrales.
valores
nos importan las personas. Pensamos en positivo. Somos imparables. Súmate.
objetivo del puesto
liderar, supervisar y optimizar los procesos operativos y estratégicos de reclutamiento y selección. Implantar metodologías que aseguren el cumplimiento de indicadores, garantizando eficiencia, calidad y oportunidad en la atracción de talento conforme a las políticas internas y normatividad vigente.
funciones
* planificar y coordinar el reclutamiento y selección según los requerimientos de los clientes internos.
* supervisar la integridad, actualización y disponibilidad de los expedientes del personal.
* mantener actualizadas las bases de datos de postulantes y plataformas internas de talento.
* asegurar una comunicación fluida y retroalimentación constante con los clientes internos sobre el avance de las ternas.
* monitorear kpis como tiempos de cobertura, ratios de eficiencia y costo‑beneficio de las fuentes de reclutamiento.
* gestionar agendas de entrevistas y evaluaciones psicométricas, médicas, de confianza y referencias laborales.
* supervisar y dar seguimiento administrativo a los procesos de desvinculación.
requisitos
* universitario en administración, recursos humanos, psicología o carreras afines.
* experiencia mínima de 2 años de experiencia general y 2 años específica en roles de analista, reclutador o coordinador.
* experiencia en administración de plataformas de reclutamiento.
* entrevista por competencias. Manejo de plataformas erp.
* licencia de conducir.
tipo de empleo
jornada completa.
remuneración y beneficios
sueldo bruto mensual y prestaciones de ley.
#j-18808-ljbffr