Tenemos 60 años de historia ofreciendo servicios financieros en más de 30 países y a 76 millones de clientes en todo el mundo. En bbva méxico somos líderes en la transformación digital de la banca en méxico, ofrecemos nuestros servicios a más de 19 millones de clientes. El talento de nuestra gente nos hace la institución bancaria más sólida del país. Por eso, constantemente buscamos gente como tú para trabajar con nosotros. Acércate y vive la experiencia única de ser bbva.
ejecutivo/a pyme jr (villahermosa, tabasco)
el ejecutivo/a pyme en bbva es responsable de asesorar, analizar y gestionar productos financieros dirigidos a pequeñas y medianas empresas. Este rol es clave para el desarrollo económico regional y el cumplimiento de objetivos comerciales del banco.
prospección y asesoría financiera a empresas pequeñas y medianas pyme.
análisis de crédito: estudio de estados financieros, buró de crédito, control y seguimiento de expedientes, hasta su formalización.
seguimiento operativo: atención postventa, soporte en cobranza y gestión de terminales de pago.
licenciatura en administración, finanzas, economía o afines.
experiencia mínima de 1–2 años en sector financiero, especialmente en análisis de crédito.
conocimiento de estados financieros, contabilidad y atención al cliente.
salario mensual + comisiones mensuales + bono trimestral.
vacaciones y prima vacacional superiores a la ley.
~ seguro de vida y gastos médicos mayores.
~ plan privado de retiro y préstamos internos preferenciales.
~ formación continua: universidad bbva, idiomas, certificaciones.
~ crecimiento interno desde posiciones junior a senior o áreas corporativas.
formación especializada en productos financieros y banca pyme.
en caso de requerir algún ajuste razonable 1 en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto. En bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.