Reclutamiento y selección ti en xicoofertas de reclutamiento y selección ti en xico.licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad, con experiencia mínima de 1 año en recursos humanos.habilidades y competencias:manejo eficiente de tareas administrativas.excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.precisión en manejo de datos y documentos.capacidad de anticiparse a necesidades de la área.conocimientos técnicos:excelente manejo de plataformas sisub y ic...manejo de software de nómina y gestión de personal.proceso de reclutamiento y selección.administración de expedientes.gestión de contratos.habilidades blandas:excelente comunicación.responsabilidad.disponibilidad.orden.compromiso.coordinación.información del puesto:tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $6,* - $10,* al mes.beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos, teléfono de la empresa.pago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidad.tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.escolaridad: técnico superior en curso (deseable).experiencia: recursos humanos, 1 año.lugar de trabajo: empleo presencial.jefe de recursos humanosresponsable de liderar y coordinar las estrategias de capital humano, supervisar procesos de reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales.requisitos:licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.edad: 25 a 45 años.al menos 2 años en puesto similar.conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.manejo de excel y sistema noi.responsabilidades:supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.atender y dar solución a temas de relaciones laborales.actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.habilidades:empatía y comunicación efectiva.capacidad de resolución de problemas.liderazgo y negociación.ofrecemos:sueldo competitivo acorde a experiencia.prestaciones de ley.fondo de ahorro.horarios de lunes a sábado.descuentos especiales para empleados.información del puesto:tipo de puesto: tiempo completo, tiempo indeterminado.sueldo: $10,* - $13,* al mes.beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, descuento de gimnasio, descuentos y precios preferenciales.horarios flexibles.lugar de trabajo: empleo presencial.procesador de nómina y administración de personalresponsable de procesar nómina decenal, administrar pagos y controlar incidencias.responsabilidades:procesar nómina decenal, incl. percepciones, deducciones, incidencias.administrar pagos a colaboradores.controlar incidencias: incapacidades, vacaciones.visitas a sucursales para recopilar controles de nómina, renovar contratos y tarjetones de vacaciones.atender auditorías internas y externas, asegurando documentación completa y precisa.coordinar eventos de fin de año, expo anual y temporada escolar.mantener la confidencialidad de la información sensible.requisitos:licenciatura en administración, desarrollo del talento humano en las organizaciones, relaciones industriales o afín.experiencia mínima 2 años en procesos de nómina y pagos.conocimiento de legislación laboral (lft).dominio de excel intermedio-avanzado.alta atención al detalle, ética profesional y capacidad de organización.ofrecemos:sueldo competitivo.oportunidades de desarrollo profesional.información del puesto:tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $10,* inicial.beneficios: opción a contrato indefinido.lugar de trabajo: empleo presencial.auxiliar de recursos humanos y administrativogestión de incidencias, control administrativo, prenomina, elaboración de contratos y seguimiento al personal.responsabilidades:registro de incidencias (permisos, vacaciones, incapacidades, faltas).control administrativo: integración de expedientes, reportes varios.prenomina.elaboración de contratos.seguimiento al personal: actas administrativas, apoyo al personal.apoyo en actividades generales del área.gestión, organización, planificación y atención de tareas administrativas de soporte.información del puesto:tipo de puesto: tiempo completo.salario: $6,* - $8,* al mes.horario: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.generalista de recursos humanosresponsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, supervisar formación y desarrollo de empleados en grupo truper.responsabilidades:gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección.coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo.control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina.integración de expedientes.relaciones laborales: bajas, movimientos, altas de personal.seguimiento a temas laborales: incapacidades, pagos, descuentos, asistencia.requisitos:formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.experiencia previa en roles similares.conocimiento profundo de normativas laborales mexicanas.habilidad de trabajar en equipo, orientación al detalle y comunicación efectiva.ofrecemos:atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional continuo.información del puesto:tipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr