Por expansión empresa metal mecánica solita
- *analista de capacitación *_
*experiência profesional*: mínimo 3-5 años en roles relacionados con capacitación, desarrollo organizacional y recursos humanos.
Experiência comprobada en el diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación.
Conocimientos de herramientas y tecnologías: familiaridad con plataformas de aprendizaje en línea, software de gestión de capacitación (lms) y herramientas digitales de comunicación.
*responsabilidades*:
diseño y desarrollo de programas: crear y desarrollar programas de capacitación que respondan a las necesidades de la organización y sus empleados.
Implementación: coordinar la logística y ejecutar las sesiones de capacitación, ya sea presenciales o en línea.
Evaluación de necesidades: realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora y desarrollo.
Medición de efectividad: evaluar la efectividad de los programas mediante encuestas, entrevistas y análisis de desempeño.
Gestión del presupuesto: administrar el presupuesto asignado para la capacitación y asegurarse de que los recursos se utilicen de manera eficiente.
Tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial