Descripción del puesto
el gerente de recursos humanos es un profesional responsable de gestionar los aspectos relacionados con la fuerza laboral. Entre sus responsabilidades se encuentran:
* mantener actualizado el perfil de cada puesto dentro de la empresa.
* preparar a los empleados para las asignaciones mediante programas de orientación y capacitación.
* evaluar e implementar políticas salariales para mantener una estructura de remuneraciones justa.
* supervisar y evaluar el desempeño de los empleados, proporcionando retroalimentación constructiva y apoyo individualizado.
para alcanzar este nivel de excelencia, el gerente de recursos humanos debe poseer habilidades clave como:
* conocimiento profundo en materia legal.
* destreza en la implementación de programas de recursos humanos.
* habilidad analítica y resolución de problemas.
* dominio de herramientas informáticas.
* uso efectivo de la tecnología para optimizar procesos.
* disponibilidad flexible para adaptarse a cambios y prioridades.
* altos estándares éticos y de conducta.
* capacidad de trabajar bajo presión sin comprometer la calidad.
* organización y gestión eficaces.
* comunicación clara y concisa.
se requiere título universitario en administración o carrera afín, así como experiencia mínima de cinco años en roles similares. Se busca un profesional capaz de motivar a su equipo y contribuir al crecimiento de la organización.