Subgerente de nóminas, compensaciones y beneficios
san martín obispo, estado de méxico
sector logística cedis operaciones
tiempo completo modalidad presencial
importante empresa del sector logístico, con operación nacional y centros de distribución de alto volumen, busca integrar a su equipo una subgerente de nóminas, compensaciones y beneficios con experiencia sólida en ambientes operativos, plantillas masivas y administración estratégica del capital humano. La posición será responsable de liderar la estrategia integral de nómina, compensaciones y beneficios para personal administrativo y operativo, garantizando cumplimiento legal, eficiencia operativa y competitividad salarial dentro del sector logístico.
principales responsabilidades
* dirigir el proceso integral de nómina semanal y quincenal para plantillas operativas y administrativas de alto volumen.
* garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social imss, infonavit, isr y stps.
* supervisar incidencias, tiempo extra, bonos operativos, productividad, finiquitos y liquidaciones.
* diseñar y administrar estrategias de compensación, tabuladores salariales y esquemas de incentivos.
* liderar programas de beneficios y bienestar para colaboradores.
* analizar competitividad salarial y tendencias del mercado logístico.
* implementar indicadores y reportes ejecutivos para dirección.
* coordinar auditorías internas y externas relacionadas con nómina y compensaciones.
* impulsar automatización y mejora continua de procesos.
* liderar y desarrollar al equipo de nóminas y compensaciones.
perfil requerido
* licenciatura concluida en contabilidad, administración, finanzas, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales similares.
* experiencia indispensable en empresas de logística, o cedis.
* conocimiento sólido en nómina de alto volumen, lft, imss, infonavit, isr, compensaciones y valuación de puestos, manejo de erp y sistemas de nómina y análisis de datos.
* disponibilidad para trabajo presencial en san martín obispo.
competencias clave
* liderazgo estratégico
* enfoque operativo y de negocio
* planeación y organización
* toma de decisiones
* comunicación efectiva
* alto sentido de urgencia
* orientación a resultados
ofrecemos
* sueldo competitivo acorde a experiencia
* prestaciones superiores a la ley
* vales de despensa
* caja de ahorro
* estabilidad y desarrollo profesional
* participación en una operación estratégica de alto impacto
postúlate si cuentas con experiencia liderando procesos de nómina y compensaciones en entornos logísticos o centros de distribución de alto volumen y buscas integrarte a una empresa dinámica y en crecimiento.
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