1. Auxilia al gerente o supervisor de recursos humanos en las actividades de una organización.
2. Encargado del control de archivo/expedientes.
3. Elabora los reportes estadísticos del departamento (asistencia, rotación, ausentismo, causas de renuncias, etc.).
4. Apoya a programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y apoyo comunidad.
5. Puede participar dentro de los procesos de nómina capturando las incidencias correspondientes.
6. Ejecuta la administración de los servicios y prestaciones a empleados tales como: constancias de trabajo, transporte de empleados, servicios cafetería o comedor, servicios médicos, fonacot, infonavit, aclaraciones con el personal etc.
7. Apoya en la implementación de la comunicación organizacional para informar y motivar al personal.
8. Puede llevar el control de la documentación de los empleados.
9. Puede apoyar en diversas actividades del área de recursos humanos.
perfil requerido:
* escolaridad: preparatoria concluida o carrera trunca en lic. en administración de empresas, psicología industrial o afín.
* conocimientos: manejo de sistema tress y excel.
* experiencia: mínimo 6 meses en recursos humanos.
horario:
* turno fin de semana: jueves a domingo, de 8:00 a.m. a 8:00 p.m.
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