Practicante de recursos humanosobjetivo del departamento: ¿te apasiona mejorar la experiencia del cliente y hacer que cada interacción sea memorable?Objetivo del practicante:seguimiento a reportesplan de comunicación (interno)organización de eventosrequisitos:habilidades de atención al clientemanejo de la paquetería officeinglés básicoestudiantes de 6 meses activos a 1 añohabilidades:facilidad de palabracomunicación efectivacordialrespetuosacarreras:administración de empresaspsicología organizacionaladministrativaspsicologías y humanidadeshorario y detalles relevantes:horario: 8:00 am a 2:00 pmmodalidad: presencialtipo de puesto: aprendizsueldo: hasta $7,* al mesbeneficios: horarios flexiblestipo de jornada: lunes a viernesinformación de contacto: tipo de puesto: aprendiz sueldo: hasta $7,* al mes beneficios: horarios flexibles tipo de jornada: lunes a viernes lugar de trabajo: empleo presencialrecursos humanos – global masterfunciones:reclutamiento y selección de personalcontratación de personalelaboración de expedientes de personalelaboración y pago de nóminaadministración de bajas del personalcontrol de staffing guide del hotelofrecemos:su sueldo de $11,700 libresprestaciones leycomedor gratuitobono de productividaduniformehorario de lunes a sábadorequisitos:lic. en psicología, con título indispensableexperiencia de 1 año en reclutamiento y selecciónelaboración de nóminacontratación de personalcoordinación de capacitacióntipo de puesto: tiempo completosalario: $11,* al meshorario: turno de 8 horasprestaciones: servicio de comedorbonos: bono de productividadgeneralista de recursos humanos – empresa de botanasofrecemos:sueldo neto: $15,000.pago semanalprestaciones de leyrequisitos:3 años de experiencia en procesos generales de recursos humanosexperiencia en cálculo de nómina fiscalmanejo de aspel noimanejo de idse y suaexperiencia en portales imss, sat e infonavitconocimientos actualizados en materia fiscal y cambios en imssresponsabilidades principales:elaboración y cálculo de nóminatimbrado y envío de recibos de nóminaconciliación de cfdi de nóminacálculo de isr y validación de percepciones y deduccionesaltas, bajas y modificaciones salariales en portal imssdeterminación y envío de prima de riesgogestión de movimientos ante sat e infonavitcontrol de incidenciasproceso completo de contratación de personalentrevistas iniciales y validación de documentaciónatención administrativa y laboral a colaboradoresubicación: ecatepec, estado de méxicohorario: lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm y sábados 8:00 am a 2:00 pmindicamos que contamos con experiencia en nómina, manejo de aspel noi y procesos ante imss, invitamos a postular con cv actualizado.becario en recursos humanos y desarrollo organizacional – grupo la floridarequisitos:estudiante de último año o pasante de las licenciaturas en psicología, pedagogía o carreras afinesedad entre 21 y 27 añosdisponibilidad para laborar de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.seguro facultativo vigenteconstancia de situación fiscal actualizadabuen trato y comunicación con el personalperfil proactivo y dinámico, con interés en el área de reclutamientomanejo de excel en nivel intermedio-avanzadoconocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (deseable)actividades a desempeñar:diseño de materiales gráficos en canva, uso de capchat y photoshop, elaboración de comunicados internos.elaboración de reportes administrativos.validación e interpretación de pruebas psicométricas para vacantes internas.apoyo en procesos de promoción interna.participación en iniciativas de cultura organizacional y desarrollo de talento.ofrecemos:apoyo económico mensual.oportunidad de desarrollo profesional y laboral dentro de la organización.tipo de puesto: tiempo completo, aprendizsueldo: $6,* al mestipo de jornada: lunes a viernes, 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialbecario recursos humanos – tlalnepantla de bazrequisitos:estudiante del 7° u 8° semestre de la carrera en administración o psicología.disponibilidad por las mañanas 07:30 a 12:30hrs.contar con seguro facultativo (imss) por parte de la escuela.lugar de trabajo: tlalnepantla de baz, por puente de vigas.competencias:proactivo.facilidad de palabra.iniciativa.organizado.ofrecemos:ayuda de pasajes.liberación de prácticas o residencias profesionales.tipo de puesto: medio tiemposueldo: $1,* a la semanatipo de jornada: turno vespertinolugar de trabajo: empleo presencialgeneralista recursos humanos – grupo hs capital humanofunciones:cálculos de nómina, imss, isr, infonavit, fonacotllevar control y registro de incidencias de nóminaaltas en idsemantener el control y registro de personal en cuanto a uniformes e insumoscolaborar con el desarrollo, planeación y ejecución de eventos institucionalescontrolar y registrar el biométrico, altas, bajas y cambios en el sistemacoordinación ocasional en el proceso de selección y reclutamiento de mandos medios y gerencialesadministración de contratoscálculos de finiquitos y liquidacionesbrindamos:sueldo base $16,000 a $18,000 brutos mensualeshorario de lunes a viernes 8 a 5 y sábado 8 a 1prestaciones de leyrequisitos:licenciatura en administración, contabilidad, psicología o afínexperiencia mínima de 3 añosexperiencia calculando nóminaexperiencia procesando imssuso de contapaqiárea: rec.humanosgeneralista de recursos humanos – (otro anuncio previo)horario y detalles relevantes:horario: 8:00 am a 2:00 pmmodalidad: presencialtipo de puesto: aprendizsueldo: hasta $7,* al mesbeneficios: horarios flexiblestipo de jornada: lunes a vierneslugar de trabajo: empleo presencialpracticante de recursos humanos empleosen teoloyucanrequerimientos obligatorios:puntualresponsableorganizadoexcelente ortografíadisponibilidad de tiempocursando nivel técnico ó licenciatura: administración, contabilidad, psicología, etc.contacto por correo electrónico.lugares de trabajo: empleo presencial.becario recurso humano – acerca de dhlrequisitos:formación académica: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.deseable maestría en recursos humanos o mba.experiencia mínima: 5 años en áreas de recursos humanos, con al menos 3 años en posiciones gerenciales.experiencia en sector consumo/farmacéutico.manejo de auditorías gubernamentales y de clientes.competencias clave:resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión.dominio de procesos básicos de hr y normativas laborales.liderazgo y gestión de equipos diversos.orientación a resultados y pensamiento estratégico.habilidades de negociación y manejo de conflictos.innovación en procesos y mejora continua.idiomas:inglés intermedio-avanzadotecnología:manejo de sistemas de hr (sap, successfactors, etc.) y herramientas de gestión.responsabilidades:garantizar la correcta implementación y mejora continua de procesos básicos de recursos humanos (reclutamiento, compensaciones, relaciones laborales, capacitación, etc.).asegurar el cumplimiento de auditorías gubernamentales y de clientes, así como normativas internas y externas.liderar, desarrollar y motivar a un equipo de hr con experiencia diversa, fomentando colaboración y alineación a objetivos.diseñar e implementar estrategias para reducir la rotación y aumentar el engagement del personal.promover una cultura organizacional sólida y alineada a los valores corporativos.innovar en procesos básicos para mejorar control, calidad y eficiencia.actuar como socio estratégico del negocio, brindando soluciones que respondan a las necesidades del sector farmacéutico.gestionar relaciones laborales complejas y resolver conflictos de manera efectiva.monitorear métricas clave de hr (rotación, clima laboral, cumplimiento de procesos) y generar planes de acción y análisis de datos.#j-*-ljbffr