Supervisor de recursos humanosubicación: chihuahua, méxicosupervisión de procesos de rh: dirigir y monitorear los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal y nómina.atención al personal: punto de contacto para atención y resolución de incidencias laborales, dudas de los empleados y temas disciplinarios.cumplimiento normativo: asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y las políticas internas de seguridad, higiene y ética empresarial.desarrollo organizacional: coordinar e implementar iniciativas de engagement, clima laboral, comunicación interna y desarrollo de talento.gestión de capacitación: detectar necesidades de capacitación, coordinar y dar seguimiento a programas de entrenamiento y desarrollo.indicadores y reportes: controlar y analizar kpis de recursos humanos y proponer acciones de mejora.relaciones laborales: facilitar y mantener relaciones colaborativas con sindicatos, comité de empleados y autoridades laborales cuando sea necesario.soporte a auditorías: documentar y procesar auditorías internas y externas.requisitosformación: licenciatura en administración, psicología, relaciones industriales o afín.experiencia: 3 a 5 años en posiciones similares, preferentemente en industria o manufactura.conocimientos: legislación laboral mexicana, nómina, relaciones laborales, reclutamiento y capacitación, indicadores de rh.herramientas: manejo de paquetería office, sistemas de nómina y erps.idiomas: inglés intermedio.tipo de contratocontrato indeterminado / indefinido, tiempo completo.analista de recursos humanosubicación: chihuahua, méxicoresponsable de la información que se tiene en los sistemas de recursos humanos, asegurando que sea procesada de forma oportuna, precisa y veraz; proporcionando un servicio de calidad con la correcta administración de los sistemas y documentación que respalda.promover la no discriminación y las conductas éticas.requisitoseducación: técnico en administración, bachillerato o equivalente.
carrera trunca en áreas administrativa.experiencia: deseable 1 año en puesto similar (interno y externo).
preferible.conocimientos: paquetes computacionales, administración, ley del imss, ley federal del trabajo, sistema tress, sistema idse, solar, selia.idiomas: inglés 50%.
tipo de contratocontrato indeterminado / indefinido, tiempo completo.auxiliar administrativo/nóminaubicación: chihuahua, méxicomanejo del portal idse para altas, bajas y modificaciones.manejo y control de expedientes físicos y digitales.administración de personal.atención a socios, ejecutivos y clientes de la empresa.elaboración de layout para dispersión de nómina.control de documentos compartidos para elaboración de nóminas.recisión y seguimiento a incidencias: faltas, retardos, permisos, pcg, etc.beneficiossueldo neto de $15,000 mensuales.prestaciones de ley (alta en el imss, prima vacacional, vacaciones, aguinaldo).
oportunidad de crecimiento profesional.beneficios internos.convenios empresariales.acceso a estacionamiento gratuito.apoyo en gastos (solo en caso de salir a otros lugares).
requisitos del puesto (temporal)lic.
en recursos humanos o afín.2 años de experiencia en actividades similares.comunicación efectiva y asertiva.dominio de sistemas computacionales (sistema tress y sap deseable).
responsabilidadesmantener la actualización del manual organizacional con apego a la plantilla del personal autorizado.mantener vigentes los convenios de colaboración con las instituciones educativas.gestionar el proceso de inducción general y al puesto.gestionar el pago de personal de honorarios, asimilados, practicantes profesionales y servicio social apegadas a las fechas establecidas del mismo.realizar la gestión de uniformes para el personal de acuerdo a los criterios establecidos para cada área.beneficios adicionalescompensaciones: bono de asistencia, bono de puntualidad, vales de despensa, servicio de comedor y estacionamiento.tipo de puestopor temporada, duración del contrato: 4 meses, sueldo: $14,000 - $16,000 al mes, beneficios: estacionamiento de la empresa, seguro de vida, servicio de comedor.grupo norawa - supervisora de recursos humanosautomóvil propio indispensable.experiencia comprobable en área de recursos humanos.experiencia en sua, idse.facilidad para realizar trámites (nóminas, finiquitos).
reclutar y seleccionar personal operativo y administrativo en redes sociales, bolsas de trabajo.control de vacaciones.realizar actividades de integración para el personal.relaciones laborales.validación de referencias laborales.trabajo bajo presión.disponibilidad para viajar.control de uniformes de personal.encuestas de ambiente laboral.toma de decisiones bajo presión.tipo de puestotiempo completo, sueldo: $4,500 - $5,000 a la semana, beneficios: aumentos salariales.sears - supervisor/a de recursos humanosubicación: chihuahua, méxicosupervisar los procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.implementar estrategias de desarrollo organizacional y clima laboral.garantizar el cumplimiento normativas laborales y políticas internas.gestión de incidencias y administración de nómina.brindar seguimiento y atención al personal colaborador.requisitoslicenciatura concluida en áreas afines (psicología, administración, relaciones industriales o similares).
experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de empresas de retail o comercio al por menor.conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.habilidad para liderar equipos y excelentes relaciones interpersonales.disponibilidad para laborar de manera presencial en chihuahua, chihuahua.beneficiossueldo competitivo, prestaciones superiores a las de ley.desarrollo y crecimiento profesional en sears.ambiente de trabajo estable y equipo colaborativo.capacitación continua.ejecutivo de nominación y previsiónubicación: chihuahua, méxicoaplica y sigue al rit.conocimientos de pre-nomina rh, administración de sueldos y salarios.coordinación de capacitación y desarrollo.atención y servicios al personal.selección y contratación de personal.impartir cursos y organizar eventos de motivación y reconocimiento.realizar juntas de comunicación interna.aplicar encuestas de clima laboral y elaborar estadísticos de recursos humanos.generalista de recursos humanos - reclutamiento y seleccióntipo de puesto: jornada completa, sueldo $13,000 al mes.responsabilidades: llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.requisitos: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afines; mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección en sector operativo (seguridad privada).
habilidades deseables: reclutamiento digital, creación de kpis, toma de decisiones rápidas.beneficios: uniformes gratuitos, vales de despensa, pago complementario, bono de asistencia, bono de productividad, bono de puntualidad.
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