Gerente de recursos humanosresponsabilidades:analizar métricas de desempeño y satisfacción, proponiendo mejoras continuas.diseñar e implementar procesos de selección, capacitación y desarrollo de personal.garantizar el cumplimiento de normativas laborales y la gestión de nóminas y beneficios.analizar indicadores de desempeño y satisfacción, y generar informes para la alta dirección.colaborar con líderes de equipo para planificar y cubrir necesidades de talento a corto y largo plazo.promover una cultura organizacional sólida y un ambiente de trabajo inclusivo.perfil requerido:licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afines.mínimo 3 años en puestos de rrhh con experiencia en selección, capacitación y gestión de nómina.excelentes habilidades interpersonales, organización y manejo de software de gestión (erp de rh).conocimiento avanzado de excel y leyes laborales.comunicación efectiva, resolución de conflictos, empatía y adaptabilidad.inglés intermedio (escrito y hablado).beneficios:beneficios de acuerdo a la lft.seguro de vida.bonos anuales.comedor.fondo de ahorro.seguro de gastos médicos.utilidades garantizadas.servicios médicos en planta.información del puesto:tipo de puesto: tiempo completo.contrato: permanente.modalidad: presencial.turno: diurno.horario: tiempo completo.estudios: carrera con título profesional.inglés: hablado intermedio; escrito intermedio.disponibilidad para viajar: no.salario: $12,320 - $14,320 mxn mensuales netos.lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr