Fecha límite para apuntarse:
2026-05-05
descripción del rol
como desarrollador/a jr. Salesforce, participarás en la operación, estabilidad y mejora continua de aplicaciones productivas, asegurando su correcto funcionamiento y evolución en un entorno crítico de negocio.
la vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido, con sede en el corporativo parques polanco bbva.
principales responsabilidades
* mantener el enfoque en la salud aplicativa para garantizar el rendimiento óptimo de las herramientas.
* brindar soporte a producción y dar atención oportuna a errores.
* ejecutar tareas de optimización y mejora continua de los procesos existentes en salesforce.
* atender requerimientos de reguladores y gestionar la corrección de vulnerabilidades u obsolescencias tecnológicas.
* monitorear y gestionar alertas tempranas para prevenir incidencias en el servicio.
* apoyar en pruebas de no afectación y validaciones técnicas.
* apoyar en la ejecución y validación de cambios productivos.
retos del puesto
el principal reto de esta posición consiste en acelerar tu curva de aprendizaje sobre los procesos bancarios internos, manteniendo una actitud proactiva y de aprendizaje continuo para dominar rápidamente la arquitectura técnica del banco y anticiparte a posibles fallos operativos.
requisitos
conocimientos y experiencia
* conocimientos obligatorios: dominio de salesforce (objetos, soql, flujos), lenguaje apex y sólidos fundamentos en programación orientada a objetos (poo).
* conocimientos deseables: bases de programación en java, desarrollo web (html, css, javascript).
* escolaridad: licenciatura o ingeniería en computación, sistemas o carrera afín.
* experiencia: de 1 a 2 años realizando funciones de desarrollo dentro del ecosistema salesforce.
competencias clave
* aprendizaje continuo
* foco en la ejecución
* somos un solo equipo
* comunicación efectiva
en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
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