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en konfío buscamos un talent acquisition specialist con mentalidad estratégica y ejecución impecable. Tu objetivo principal será liderar los procesos end-to-end de reclutamiento para diversas áreas, principalmente comercial, garantizando la mejor experiencia tanto para nuestros candidatos externos como para nuestros clientes internos
des1. Estrategia de reclutamiento y selecc
ióngestión end-to-end: liderar el ciclo completo de reclutamiento, desde el análisis del business case y kick-off con el hiring manager hasta la selección fin
al.sourcing proactivo: ejecutar estrategias de búsqueda activa y hunting avanzado utilizando linkedin, ats (bamboo) y diversas bolsas de trabajo (occ, indeed, etc
.).evaluación especializada: realizar entrevistas por competencias bajo la metodología star para asegurar el fit técnico y cultur
al.2. Experiencia del candidato y onboard
ingacompañamiento: brindar seguimiento y comunicación efectiva a los candidatos en cada etapa, asegurando una experiencia cercana y profesion
al.gestión de oferta: coordinar la presentación de cartas oferta y explicar detalladamente los beneficios de unirse a konf
ío.pre-onboarding: gestionar el proceso de incorporación en nuestra plataforma interna, asegurando que la documentación y requisitos se cumplan en tiempo y forma para un ingreso exito
mos?Experiencia: entre 3 a 4 años de experiencia sólida en reclutamiento y selección, preferentemente en procesos masi
vos.formación: licenciatura concluida en psicología, administración o pedago
gía.hard skills: dominio avanzado de ats, linkedin recruiter y metodología s
diodio.soft skills: alta capacidad de autocrítica, pensamiento crítico, colaboración y orientación a resultados en entornos de alto rendimie
emos?Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu potencial al má
ximo.oportunidades para aprender y crecer profesionalmente utilizando tecnologías de vangua
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