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líder análisis de requerimientos de ti s
*r
misió*
n:gestionar las necesidades de los usuarios de ti a los que presta servicio, aportando propuestas para la creación de nuevos servicios o modificación de los existentes, garantizando que las soluciones desarrolladas atiendan cabalmente sus requerimientos y sean implementadas con calidad, dentro los plazos y costos comprometido
*s.
funcion*
* es:controlar las ideas y requerimientos con el propósito de asegurar que sean priorizadas con los clientes de ti y se establezca una fecha compromiso para atender
* losplanear, dar seguimiento y concluir la revisión detallada del requerimiento por parte de los involucrados a fin de asegurar que la definición sea clara y completa para to
* dosllevar a cabo el análisis preliminar de los requerimientos iniciales con los clientes de ti a fin de entender con claridad el alcance y los beneficios espera
* dosdeterminar las actividades de implantación requeridas para el proyecto/mantenimiento y asegurar que el rom completo se entregue al cliente en la fecha compromet
* idaconfirmar con el cliente de ti el alcance de la solución que será desarroll
* adavalidar que las estrategias de implantación consideren todas las aplicaciones, procesos y áreas involucradas para asegurar que las soluciones sean implementadas exitosamente en producción y sin afectar la operac
* ióngestionar los requerimientos de ti y mantener informado a los clientes sobre los avan
*ces
conocimientos y experienc*
* ia: ing. Sistemas, informática, sistemas computacionales o afín (tít
* ulo)fases del ciclo de vida del desarrollo de software: análisis, diseño, desarrollo, pruebas e implanta
* cióningeniería de requerimientos e implantación de soluciones de ti (indispensa
* ble)herramientas para la gestión de proyectos y requerimientos (indispensa
* ble)modelado uml (desea
* ble)experiencia en la gestión de equipos de tra
*bajo
liga formula*
rio:
*7805/
postulate por medio del formu*
lario.
nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de atracción de talento entre hombres, mujeres y personas con discap
acidad.