*objetivo del puesto*:
*funciones del puesto*:
- diseñar e implementar la estrategia general de contratación
- preparar materiales de reclutamiento y publicar trabajos en la bolsa de trabajo / periódicos / universidades, etc.
- aplicar pruebas psicométricas, de habilidades y actitudes, para analizar el perfil de los aspirantes.
- buscar activamente nuevas oportunidades de venta
*reportar a*:
línea directa a los socios/directores
*requisitos generales*:
- *escolaridad*: recursos humanos, psicología o a fin
- *rango de edad*: 25 a 35 años
- *conocimientos*: reclutamiento y selección, manejo del equipo de computo, uso de las distintas fuentes de reclutamiento.
- *nível de ingles*:intermedio
- *básicos de la persona*: honestidad, responsable, comunicación y habilidades interpersonales, actitud de servicio.
*esquema de sueldo y compensaciones*:
- $10,000 mxn mensuales
- prestaciones de ley
- contrato por 3 meses y posibilidad de planta
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $10,* al mes
horario:
- horario flexible
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- horarios flexibles
- seguro de gastos médicos
- trabajar desde casa
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
- fuentes de reclutamiento: 1 año (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)