1.verificar que el fondo bajo su resguardo este completo y con suficiente morralla con la finalidad de
cubrir las necesidades de cambio para el cobro de sus cuentas.
2. Verificar que el material y equipo de trabajo estén completos y el sistema con que cuentan funcione
correctamente con la finalidad de que las operaciones se registren adecuadamente.
3. Realizar los cobros de cuentas en los diversos centros de consumo, con el fin de asegurar el pago
correcto de los servicios que presta el hotel.
4. Verificar que los descuentos en consumos estén debidamente autorizados y soportados antes de su
aplicación con el fin de realizar el cobro correcto de cuentas.
5. Realizar el corte de caja de acuerdo con los formatos y políticas establecidos, con el objeto de
asegurar que todas las transacciones se realizaron correctamente y que no existen faltantes o sobrantes.
6. Depositar los valores derivados del corte de caja en la tómbola de seguridad con la finalidad de que
esta información llegue al área de caja general del hotel para su validación y depósito de efectivo en el
banco.
7. Supervisar que todos los productos que salen del centro de consumo sean ingresados al sistema
con la finalidad de que estos sean cobrados en su totalidad.
8. Revisar los instructivos de grupos para tener conocimientos de las formas de pago y planes en que
viene, con el objetivo de hacer los cobros y cargos correspondientes.
9. Revisar detalladamente la información del sistema que es alimentada por recepción y para detectar
y evitar errores con el fin de cobrar o hacer cargos indebidos.
10. Cumplir incondicionalmente en las diferentes instrucciones que reciba por parte del jefe directo, con
el propósito de brindar un servicio que cumpla con los estándares de calidad que requiere la empresa.
*requisitos*:
- experiência mínima de 1 año
- sexo indistinto
- excelente actitud y presentación
- disponibilidad de rotación de turnos e inmediata
- manejo de efectivo y terminales bancarias.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $6,200.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- rotativo
prestaciones:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de vida
- servicio de comedor
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- propinas