Gerente de desarrollo estratégico
* formular y ejecutar planes comerciales sólidos para construir relaciones duraderas con socios, clientes y distribuidores.
* determinar la estrategia comercial anual basada en los objetivos de la empresa.
* búsqueda activa de oportunidades de negocio mediante la combinación de una estrategia definida, constancia y canales adecuados de comunicación.
* avaluar soluciones según las necesidades del cliente y su correspondencia en el tiempo, en colaboración con equipos de presales o innovación tecnológica.
* liderar reuniones internas preparatorias y negociaciones con clientes bajo una estrategia definida.
requisitos:
* estrategia empresarial: capacidad para desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas que beneficien a la empresa.
* negociación: habilidad para negociar con clientes y socios para alcanzar acuerdos beneficiosos.
* comunicación: capacitación para comunicarse claramente y persuasivamente con stakeholders internos y externos.
* resolución de problemas: taller para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas.
beneficios:
* tiempo de trabajo flexible: oportunidad de trabajar en un entorno laboral dinámico y flexible.
* desarrollo profesional: posibilidad de crecer profesionalmente y adquirir nuevas habilidades.
* equipo apoyo: acceso a un equipo apoyo de expertos en diversas áreas para brindar asesoramiento y guía.
otras responsabilidades:
1. análisis de mercados: analizar tendencias del mercado y condiciones económicas para identificar oportunidades de negocio.
2. cultura organizacional: participar en la construcción y mantenimiento de una cultura organizacional positiva y inclusiva.