Líder jurídico y de gestión legal
objetivo del puesto
dirigir y administrar todas las funciones jurídicas de transportes telo, asegurando el cumplimiento normativo y la protección legal de la empresa en sus relaciones comerciales, laborales, patrimoniales y operativas. Gestionar de forma preventiva y reactiva los contratos, la documentación de unidades y la resolución de conflictos legales.
responsabilidades estratégicas
1. Contratos con clientes
* redacción, revisión y negociación de contratos de prestación de servicios de transporte.
* establecimiento de cláusulas de seguridad patrimonial, tiempos de entrega, penalizaciones y seguros.
* protección de los intereses de la empresa en acuerdos nacionales e internacionales.
2. Documentación de unidades
* supervisar la correcta gestión de la documentación legal de la flota (tarjetas de circulación, permisos sct, pólizas de seguro, verificaciones).
* asegurar la renovación oportuna de permisos y licencias.
* implementar sistemas de control para evitar sanciones o riesgos legales.
3. Contratos laborales
* redacción y administración de contratos individuales y colectivos de trabajo.
* asesorar en políticas de recursos humanos para evitar conflictos laborales.
* representar a la empresa ante la stps y juntas de conciliación y arbitraje.
4. Gestión de demandas y litigios
* coordinar la defensa jurídica en demandas laborales, civiles o mercantiles.
* implementar estrategias legales preventivas para reducción de litigios.
* administrar la relación con despachos externos en caso de litigios complejos.
5. Gestoría y cumplimiento
* gestionar trámites ante dependencias gubernamentales (sat, imss, infonavit, sct, semarnat, etc.).
* mantener a la empresa alineada a las normativas de transporte, fiscales, ambientales y laborales.
* liderar auditorías legales y de cumplimiento interno.
perfil del director
* escolaridad:
licenciatura en derecho. Posgrado en derecho corporativo, fiscal o de transporte deseable.
* experiencia:
* más de 8 años en el ámbito jurídico corporativo, con 3–5 en posiciones directivas.
* experiencia en contratos comerciales, derecho laboral y regulaciones de transporte.
* conocimientos en derecho mercantil y defensa en litigios.
* competencias clave:
* habilidad de negociación y visión empresarial.
* pensamiento preventivo y estratégico.
* liderazgo y manejo de crisis legales.
* ética profesional e integridad.
indicadores clave (kpis)
* cumplimiento del 100% en documentación legal de unidades y permisos.
* reducción de contingencias legales y demandas laborales.
* tiempo promedio de resolución de trámites y gestiones.
* ahorro en costos legales por negociaciones preventivas.
* nivel de satisfacción de clientes en la gestión contractual.