Posición: comprador (indirectos)
¡el empleo de tus sueños comienza aquí!
¡únete a la familia!
somos un proveedor global líder en soluciones integrales de alimentos congelados, nuestro portafolio incluye soluciones creativas orientadas a ayudar a los profesionales de la industria alimentaria. Rich's: posibilidades infinitas. Una familia. Orientados en atraer y retener a las personas más talentosas.
habilidades / experiencia:
* título universitario en administración de empresas / ingeniería industrial.
* de 2 a 4 años de experiencia como comprador o comprador junior en servicios indirectos industriales y/o servicios.
* capacidad de análisis, desarrollo de estrategias, sentido de urgencia y resolución de problemas.
* inglés intermedio.
* excel intermedio-avanzado.
* preferentemente experiencia en empresas del giro industrial alimentario.
* conocimiento del proceso de abastecimiento, rfi (solicitud de información), rfq (solicitud de cotización), cierre de negociaciones.
* conocimiento de sap (opcional, módulo material management).
* esquema híbrido: 2 días en la planta de ocoyoacac, 1 día en la oficina de cuajimalpa y 2 días remotos.
responsabilidades claves:
* optimización y abastecimiento: impulsar el valor, ahorro de costos y mejora de procesos en las categorías asignadas, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos.
* gestión de proveedores: coordinar acuerdos de nivel de servicio (sla), garantizar calidad y consistencia en materiales, y resolver problemas de calidad, servicio y financieros.
* análisis financiero: desarrollar pronósticos, actualizar bases de datos de proveedores y elaborar informes financieros como análisis de costos, contratos y gastos.
* supervisión operativa: gestionar pedidos, pronósticos, inventarios, precios y facturación, asegurando niveles de servicio adecuados mediante métricas clave.
* negociación y estrategia: liderar equipos de abastecimiento estratégico, evaluar proveedores, participar en negociaciones y definir estrategias de compra.
* colaboración y presentaciones: participar en proyectos organizacionales, realizar presentaciones internas y externas, y coordinarse con compradores en diversas regiones.
* gestión contractual: administrar contratos legales y acuerdos con proveedores, garantizando el cumplimiento de normativas empresariales.
objetivo de la posición:
gestionar eficazmente las categorías asignadas para garantizar el cumplimiento de los estándares de entrega, calidad, costo y seguridad de rich’s, asegurando que los valores de la empresa se reflejen en toda la base de suministro.
impulsar a los proveedores a mejorar continuamente el valor que aportan a la organización, promoviendo la optimización de procesos y el fortalecimiento de relaciones estratégicas.
evaluar, gestionar, mitigar y prevenir riesgos en la cadena de suministro, garantizando su eficiencia y sostenibilidad a largo plazo.
oferta de la posición:
como empresa familiar, cuidar de nuestros asociados es una prioridad absoluta. Es por eso que brindamos beneficios y herramientas para ayudarlos a equilibrar la integración del trabajo y la vida:
* compensación competitiva.
* oportunidades de desarrollo profesional.
* formar parte de una cultura orientada a valores.
* oportunidades de voluntariado e impacto comunitario.
proceso de selección:
el equipo de atracción de talento estará evaluando tu perfil profesional con base en tu aplicación. En caso de lograr compatibilidad entre tu perfil y la posición, te estaremos contactando mediante correo electrónico para integrarte en nuestro proceso de selección.
en productos rich y sus subsidiarias, estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminaremos a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra base protegida legalmente reconocida por las leyes federales, estatales o locales. La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.
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