*auxiliar de recursos humanos*
*objetivo*:administrar procesos de reclutamiento de personal, selección y contratación de aspirantes, elaboración de pre-nomina, altas y bajas de personal, manejo de incidencias, e impartir cursos al personal operativo.
*principales actividades*:
- reclutamiento de acuerdo a cada uno de los perfiles en la empresa
- realizar la prenómina e indicar altas y bajas
- desarrollar una efectiva comunicación interna
- programación de planes de trabajo y capacitación
- control y actualización de expedientes
- impulsar al mejoramiento y crecimiento de los colaboradores de acuerdo a sus aptitudes y capacidades
- brindar apoyo y soluciones a las inquietudes de los colaboradores con la empresa y sus empleados
- llevar una base de datos actualizada y funcional
- programación de vacaciones
- implementar las normativas de seguridad laboral conforme a los lineamientos establecidos por la stps, imss y cualquier otra autoridad análoga
- asegurar el cumplimiento de la norma 035 nom-035 stps
- riesgos de trabajo
- asistencia a bolsas de empleo municipales aledañas, asistencia a ferias de empleo
- conocimientos de seguridad e higiene,
*cualidades necesarias*:
- escolaridad mínima requerida: lic. en administración de empresas, psicología o comunicación
- disponibilidad de horariodisponibilidad para viajar
*ofrecemos*:
- sueldo base (de acuerdo con experiência laboral y aptitudes.)
- prestaciones de ley y superiores
- uniforme
- horario de trabajo lunes a viernes. 09:00am a 18:00hrs y sábados de 09:00am a 14:00