*administración de personal*- control y actualización de expedientes del personal.- elaboración de contratos, cartas y documentación laboral.- registro y seguimiento de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades).*reclutamiento y selección*- publicación de vacantes.- coordinación de entrevistas con el responsable del área.*nómina y compensaciones*- captura y validación de incidencias para nómina.- apoyo en el cálculo y pago de nómina (cuando aplique)- generación de recibos y dispersión de pagos (según políticas).*capacitación*- apoyo logístico en la organización de cursos internos y externos.- control de listas de asistencia y evaluaciones.- registro y archivo de constancias de capacitación.*comunicación interna y clima laboral*- apoyo en la ejecución de encuestas de clima organizacional.- difusión de comunicados internos.- participación en eventos y actividades de integración.*cumplimiento normativo*- apoyo en auditorías internas o externas (stps, imss, infonavit).- control de formatos y documentos requeridos por la nom-035 y lft.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $10,* al mesbeneficios:- vales de despensatipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial