Publicada el 28 mayo
Misión del puesto
*administración de personal*
- control y actualización de expedientes del personal.
- elaboración de contratos, cartas y documentación laboral.
- registro y seguimiento de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades).
*reclutamiento y selección*
- publicación de vacantes.
- coordinación de entrevistas con el responsable del área.
*nómina y compensaciones*
- captura y validación de incidencias para nómina.
- apoyo en el cálculo y pago de nómina (cuando aplique)
- generación de recibos y dispersión de pagos (según políticas).
*capacitación*
- apoyo logístico en la organización de cursos internos y externos.
- control de listas de asistencia y evaluaciones.
- registro y archivo de constancias de capacitación.
*comunicación interna y clima laboral*
- apoyo en la ejecución de encuestas de clima organizacional.
- difusión de comunicados internos.
- participación en eventos y actividades de integración.
*cumplimiento normativo*
- apoyo en auditorías internas o externas (stps, imss, infonavit).
- control de formatos y documentos requeridos por la nom-035 y lft.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
