Objetivo del Puesto
Habilitar y desarrollar al mejor talento que permita el desempeño con excelencia de sus funciones, por medio de planes de capacitación, programas de formación y recursos formativos de vanguardia.
Funciones Principales
Impartición de sesiones presenciales para la certificación de nuevos ingresos (definición e integración de grupos para certificación, Logística de sesión presencial, Evaluación diagnóstica, Impartición de sesión presencial, Aplicación de evaluaciones, Certificación de personal en sistema, Seguimiento a formación).* Cursos regionalizados (definición de DNF por región, desarrollo de contenidos, logística de sesiones remotas, evaluación diagnóstica, impartición de sesión remota, evaluación final, análisis y entrega de resultado, seguimiento a formación).* Estandarización de competencias remota (selección de personal elegible, integración de grupos, logística, impartición de la sesión remota, retroalimentación al momento, análisis y entrega de resultados, plan de seguimiento.* Centros de mejora continua (Selección de colaboradores para reforzamiento, asignación de colaboradores, envío de protocolos de reforzamiento, aplicación de evaluaciones, retroalimentación a Líderes de préstamo prendarios, monitoreo y evaluación de resultados).* Despliegue de iniciativas (desarrollo de contenidos, asignación y seguimiento a cumplimiento de contenidos, análisis y envío de resultados, sesión remota de alineación, revisión con equipo de PP, envío de observaciones y aclaraciones a equipo operativo).* Certificaciones especializadas (definición de DNF por plaza, creación de plan de capacitación, aplicación de evaluación diagnóstica, impartición de sesión remota o presencial, aplicación de evaluación final, análisis y entrega de resultados, seguimiento a formación).* Desarrollo de contenidos (recolección y curaduría de datos, validación con expertos funcionales, envío a aprendizaje GS y validación de propuesta, revisión de entregables y validación con expertos, envío de ajustes, validación de contenidos y elaboración de protocolos de funcionalidad, asignación y seguimiento para elaboración, análisis y envío de resultados).
Perfil del Candidato
Minimos 2 años de experiencia impartiendo sesiones presenciales.* Atención al equipo operativo de la plaza.* Aplicación de sesiones a distancia y certificaciones remotas.* Desarrollo de contenidos y Certificaciones anuales.
Oferta de Valor
Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.* Condiciones Laborales: Disponibilidad de horario. Confiable de vida.* Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.* Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.* Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.* Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías. Código: 2OCCD9I2N0 Id: 5110712El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 23 y 55 años
📌 Consultor de Aprendizaje
🏢 Importante grupo
📍 Tlalpan