De empresa top del sector de casas de empeño, está en búsqueda de tu talento para la zona de guadalajara jalisco:
*gerente regional*
*objetivo de tu posición*:dirigr las estrategias pertinentes para el crecimiento operativo de las sucursales a cargo.
*tus conocimientos y habilidades*:
conocimiento operativo del negocio (procesos y finanzas)
licenciatura en adminsitración, contable, afín
experiência deseable en el giro a nível gerencial o directivo
alto conocimiento den valuación
alto liderazgo colaborativo, empatía, proactividad, resolutivo, negociador
indispensable disponibilidad 24/7
disponibilidad para viajar a las distintas sucursales
*tus principales funciones*:
generación de proyecciones anuales de los resultados operativos de las plazas, así
como el análisis de lo proyectado contra lo real.
- generación de estrategias encaminadas al mejoramiento y crecimiento operativo de las plazas.
- análisis de resultados históricos operativos, con el objetivo de analizar áreas de
oportunidad que la empresa puede explotar en el futuro (corto y mediano plazo).
- coordinar cada fin de mes, en conjunto con el encargado de publicidad y el director
operativo, las estrategias publicitarias que la empresa manejará.
- coordinar la generación de los análisis mensuales de la competencia.
- establecer las estrategias y parámetros encaminados a la mejora continua de servicio
al cliente apegado al protocolo.
- análisis e implementación de los procesos y estrategias internas, de negociación y de comercialización.
- participante activo del desarrollo profesional y humano de los colaboradores a su
cargo.
- generar informes trimestrales cuantitativo y cualitativos de los resultados al director
operativo, con propuestas incluidas.
- fomentar la estandarización de la marca (la nacional pignoraciones y remates s.a.
de c.v.).
- evaluación de los colaboradores a cargo (tanto en el factor técnico como el humano).
- supervisar que semanalmente se esté dando seguimiento a las disposiciones y
observaciones del departamento de auditoría, por parte de los gerentes operativos.
- analizar la plantilla operativa, solicitar modificaciones a director de plaza/dirección de personas, cuando así se amerite (altas y bajas con expansión o contratación, según
sea el caso).
- analizar, en conjunto con dirección de plaza y dirección de personas, las promociones de sueldos y puestos
*tu plan de compensación*:
$45,000 netos mensuales
prestaciones de ley
segurdo de vida (a partir del tercer mes)
fondo de ahorro (a partir del tercer mes)
automóvil utilitario
celular
bono trimestral
bono anual
*zona de trabajo*: guadalajara, jalisco
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
prestaciones:
- automóvil de la empresa
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono trimestral
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuentas con experiência en casas de empeño y/o afín?
- ¿cuál es tu sueldo más reciente?
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- gerencia: 4 años (deseable)
disponibilidad para viajar:
- 75 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial