¡únete al equipo!
estamos en búsqueda de nuestro próximo head de people & culture para sumarse a nuestro equipo y ser parte de esta gran agencia btl.
¡queremos conocerte!
head de people & culturerequisitosexperiencia mínima de 5 años como head al frente del área de recursos humanos, preferentemente en agencias btl o de marketing.conocimiento profundo de perfiles relacionados con activaciones y promociones btl.habilidades de comunicación y negociación.capacidad para trabajar en un entorno acelerado y cumplir con fechas límite.dominio de herramientas de reclutamiento y plataformas de búsqueda de empleo.deseable: manejo de herramientas de gestión de talento, conocimiento en métricas de reclutamiento.competenciasorganización y planeación.habilidad para construir relaciones efectivas.orientación a resultados.adaptabilidad y resiliencia.innovación en estrategias de atracción de talento.propósito del puestomantener una cultura organizacional con un ambiente laboral positivo, inclusivo y productivo que fomente el crecimiento y el éxito de la empresa y sus colaboradores.principales responsabilidadesfortalecer la identidad y valores de la empresadesarrollar y comunicar la misión, visión y valores.crear programas de embajadores de marca.fomentar la participación en actividades sociales y comunitarias.establecer códigos de conducta y ética.desarrollar una cultura de aprendizaje y crecimientoofrecer capacitación y desarrollo profesional.fomentar la innovación y experimentación.establecer objetivos y desafíos claros.proporcionar retroalimentación constructiva.medir y evaluar el impacto culturalestablecer indicadores clave de desempeño (kpis).
realizar auditorías culturales.analizar datos de satisfacción y rotación.ajustar estrategias según sea necesario.fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y positivopromover la diversidad, equidad e inclusión.crear un clima de respeto y apoyo mutuo.estimular la comunicación abierta y transparente.reconocer y recompensar logros y contribuciones.implementar diversas estrategias, como:programas de mentoría y coaching.talleres y capacitaciones.reconocimientos y recompensas.comunicación interna efectiva.celebraciones y eventos.participación en decisiones estratégicas.ofrecemos:un ambiente creativo y colaborativo.oportunidades de desarrollo profesional.salario de $25,000 a $28,000 netos.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $25,* - $28,* al mes.tipo de jornada: lunes a viernes.lugar de trabajo: empleo presencial.
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